钉钉被曝裁员30% 内部人士称整体调整比例不到10%

5月12日消息，今日网络上有消息称，钉钉裁员开始，按员工口径比例达到30%，可能为阿里集团今年为止裁员比例最高的BU，一些部门内部鼓励离职，主动提离职也有N+1补偿，休息日仍然有员工被约谈。

针对此消息，钉钉官方未予置评。

据一位接近钉钉的人士透露，内部确实有组织优化动作，但与社交平台上所曝的比例悬殊很大。此次并非大幅裁员，而是公司例行的财年绩效考核汰换与业务调整赶到一起，整体调整比例不到10%。

内部人士称，钉钉往年绩效汰换的比例在4%-10%间，今年的绩效汰换比例在6%左右，此外今年还有一些自然离职。综合来看，整体比例和往年差不多。

此外，由于钉钉的战略调整，近期也裁撤了一些业务权重降低的模块。大公司的战略调整意味着变化，最直接的就是各部门的人力配比。本次调整所涉及的主要团队，即是此前重投入做自研SaaS、自研硬件的团队。

据悉，今年3月，钉钉召开发布会宣布只做一件事就是PaaS化，聚焦底层能力建设，只做基础能力平台，保持协同办公和应用开发平台的定位不变，继续战略投入做文档、音视频、项目、会议等基础产品，其他的都交给生态做，包括行业应用，人财物产供销研等场景的专业应用，并将硬件全面生态化。

上述内部人士称，“对应战略调整，一些非权重业务整体在瘦身”。

与之相对的是，一些权重部门受到的影响并不大，甚至还在大规模招人中。例如在重投入的音视频领域，还收购了一支100多人的技术团队。

另外，在社交平台上，也有钉钉员工爆料，100多个校招和社招的Offer正在入职中，称整体进、出数量差不多。