智联招聘：最遭大学生嫌弃的工作是销售

6月15日消息，据“智联校园”消息，在遭大学生嫌弃的工作里，销售榜上有名。

智联招聘的研究显示，2022年，应届生签约就业率与期望薪资均双双降低。一季度，中国所有面向高校毕业生的招聘岗位中，占比最多的就是销售顾问，达到24.2%；招聘需求第二多的岗位是房地产交易，占比8.1%，也与销售相关。再加上占比1.4%的销售管理岗，可以说面向应届生的工作里，有三分之一都是销售。

近年来，人社部发布的各季度“最缺工”的100个职业排行，连续多次排行第一的也是营销员。智联表示，销售工作如此被嫌弃，一大原因是这个工作被认为门槛太低，是个人就能上岗。

根据麦可思，中国门槛最低的二十个职业，与销售紧密相关的就占了6个，包括房地产经纪人、一线销售经理、保险推销人员等。

在这些职业中，销售经理的工作与专业相关度为38%，推销员的工作与专业相关度是39%，意味着有超六成的人的所学专业都与销售无关。

《2021销售人才报告》显示，自认最容易被替代的是互联网行业的销售，其次是零售与教育行业的销售，这些职位的特点在于往往是面向C端（消费者端）带货，要卖的东西也与生活距离较近；而自认较难被替代的是通信电子与医药行业的销售，主要面向B端（企业端）销售。

根据《2022大学生就业力报告》，面对低迷的就业环境，与上一届相比，2022届毕业生求职看重的因素中，薪酬福利仍是第一位，但占比已有所下滑。与此同时，毕业生愈发重视工作稳定，看重该因素的人较上一届增加了6.4个百分点。

然而，销售偏偏是个很难稳定的工作。在知乎相关问答中，人们对销售的吐槽里，提到最多的就是销售工作压力太大还不稳定。此外，在一项对各行业销售专员的调查中，大多数销售都觉得自己的工作富有挑战性，只有小部分人觉得销售的挑战性很低。其中，地产销售是最难的。

但同时，长久坚持下来的销售，收入不但增长快，也能高于平均水平。麦可思的数据显示，2019届较2017届本科毕业生，薪资增长较快的前10种职业中，销售上榜。2017届销售毕业半年后月收入是4946元，2019届就上升为5763元，月收入增长率达16.5%。而全国2017与2019届所有专业的本科毕业生毕业半年后月收入都不及销售。

此外，在全国高职毕业生中，销售职业的收入依然靠前。据麦可思，高职毕业三年后，月收入最高的职业是互联网开发及应用，销售以7560元/月，排在第五名。