Lyft宣布在今年年底前冻结在美国的所有招聘

9月28日消息，美国网约车公司Lyft官方发言人Ashley Adams表示，Lyft将在今年年底前冻结在美国的所有招聘，这使其成为最新一家因为高通胀迫使削减成本而暂停招聘的公司。

据了解，Lyft于今年7月在其租赁部门裁减了近60个工作岗位，随着美国通胀达到四年来未见的水平，该公司一直在与飙升的开支作斗争。根据向美国证券交易委员会提交的最新季度文件，截至6月30日，Lyft 拥有近5000名员工。Lyft表示，其最近一个季度的成本上涨了36%。

据最新一份财报显示，2022年第二季度，Lyft营收为9.907亿美元，与去年同期的7.650亿美元相比增长30%，与上一季度的8.756亿美元相比增长13%；净亏损为3.772亿美元；不按照美国通用会计准则的调整后净利润为4640万美元，相比之下去年同期的调整后净亏损为1800万美元，上一季度的调整后净利润为2460万美元，主要原因是对乘车需求的飙升以及其削减成本的努力带来了收益。

然而，该公司警告称，由于高昂的保险成本、宏观经济不确定性和通货膨胀，第三季度仍将面临挑战。截至周二收盘，Lyft在今年的股价已经下跌了68%以上。

上月，Lyft的竞争对手Uber公司也缩减了招聘规模，并削减了营销和激励活动的支出。Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）表示，“为了应对经济情绪的转变，Uber将削减营销和激励方面的支出，并将招聘视为一种‘特权’。在我们做大之前，我们必须确保我们的单位经济效益运作良好，最低效的营销和激励支出将被削减，我们将把招聘视为一项特权，至于在何时何地增加员工，我们会慎重考虑。我们将在全面成本问题上更加强硬。”

此前，Lyft还表示将把四个城市近一半的办公空间转租出去，以此适应远程办公的新常态。这家叫车公司将把61.5万平方英尺的27.5万平方英尺用于转租市场，地点包括旧金山总部，以及纽约市、纳什维尔和西雅图。