微软CEO纳德拉：不要想当然地认为员工在办公室里工作更高效

10月18日消息，报道称，微软最新调查发现，在远程工作究竟能否提高效率这个问题上，雇主和员工依然存在分歧。微软CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）表示，企业应当通过数据来判断员工的表现，而不是想当然地认为他们在办公室里的效率一定更高。

该公司最新的Work Trends Study研究报告对11个国家/地区的2万多人进行调查后发现，87%的员工认为远程工作或者远程与办公室相结合的混合工作方式效率更高。与之相反的是，有85%的领导者认为，混合工作方式导致他们难以判断员工是否保持效率。

纳德拉解释道，“85%以上的员工或职场人士认为自己很有效率。但却有85%以上的管理者认为效率有待提高。”

“所以这其中存在矛盾。而我认为，弥合这种矛盾的最佳方式就是不能沿用教条思维，而是参考更多数据。我们不应该争论不休，而是应该利用数据来推进这件事情。”纳德拉称，“这是一种结构变化，现在虽然是疫后时代，但每个人都在行使他们在疫情期间获得的灵活性。”

尽管许多人更倾向于在家工作，但一些企业却依然坚信，只有在办公室里工作才能保持效率。微软将这种情况称作“效率偏执”。

纳德拉认为，要解决这种分歧，领导者需要制定明确的公司目标。“我认为，要应对这种情况，就应当确保领导者和管理者明确公司或团队的目标，为人们制定协作和交流的规范。”纳德拉表示。

纳德拉呼吁高管为员工提供成功所需的工具。“只要能证明我们把员工招聘进公司后，还会为他们赋能，就会大有裨益。”他表示。

据官方介绍，萨提亚·纳德拉（Satya Nadella），来自印度海德拉巴，现任微软董事长兼首席执行官（CEO）。在2014年2月被任命为首席执行官之前，纳德拉在微软的企业和消费者业务中担任领导职务。在加入微软之前，纳德拉是太阳微系统公司的技术人员。