猎聘：杭州连续五年位居非一线城市人才跨区投递榜首

10月21日消息，猎聘大数据研究院近日发布《2022杭州VS成都人才吸引力报告》，深入洞察杭州、成都的就业机会、人才生存及发展现状等，为希望前往及已经来到这两座城市的人才提供决策参考。

猎聘大数据显示，2017年以来，在非一线城市中，杭州已连续5年位居中高端人才跨地区投递榜首。2022年1-8月，杭州以6.69%的跨地区人才投递占比持续位居非一线城市第一；成都以4.08%的跨地区人才投递占比连续5年位居非一线城市第二；苏州位居第三，南京、武汉则连续多年以较小的差距在中高端人才跨地区投递占比中位居第四、第五。

人才年龄层方面，从2017-2021连续五年来不同代际人才跨地区投递杭州、成都的占比情况来看，70后、80后投递两地的比重近年来均呈现不同程度的下降趋势，而90后的投递比重则处于连年上升趋势。

其中，跨地区投递杭州的90后占比从2017年的18.38%上升至2021年的37.73%，2022年1-8月，这一占比持续提升至42.11%；跨地区投递成都的90后占比从2017年的18.34%上升至2021年的41.12%，2022年1-8月，这一占比持续提升至45.29%。整体来看，2019年以来，成都对90后的吸引力比重略高于杭州。

人才学历方面，从2022年1-8月，不同学历人才跨地区投递杭州、成都的占比情况来看，杭州吸引硕博人才投递的占比合计为25.23%，成都这一占比则为21.55%。

而从不同学历人才2017-2021连续5年来跨地区投递杭州、成都的占比情况来看，杭州吸引硕博人才跨地区投递的比重持续大于成都。具体来看，2017年杭州吸引硕博人才跨地区投递的占比合计为26.42%，2021年这一占比提升至28.60%；而成都2017年吸引硕博人才跨地区投递的占比合计为23.94%，2021年这一占比提升至24.26%。

猎聘分析表示，杭州近年来发展在各城市中较为突出，且其招才引智政策主要为面向全球吸引优秀人才，对高学历人才的落户相对更宽松、吸引力度更大。