亚马逊鼓励员工自愿离职 涉及人力和员工服务部门

11月17日消息，亚马逊日前已被证实开始裁员。根据亚马逊的一份内部文件，亚马逊鼓励员工签署自愿离职协议，包括人力资源和员工服务部门。

该文件显示，作为离开公司的交换条件，亚马逊将为自愿离职的员工提供了一笔遣散费，相当于三个月的工资，外加每在公司工作六个月就有一周的工资。员工还可以获得为期12周的每周津贴，以可用于抵消COBRA保险费，保险将持续至12月底。

同时，员工必须在11月29日之前接受这一提议并主动提出离职申请，如果改变主意还可以在12月5日前撤回申请。亚马逊将在下个月通知员工“他们的辞呈已被接受，最后一天的工作日是12月23日。”

亚马逊方面表示，自愿离职提议是亚马逊重组内部业务的“第一步”，未来，其各个部门都有可能进行裁员。

亚马逊硬件主管戴夫林普日前表示，该公司开始裁员其设备和硬件部门员工。近日有员工在LinkedIn上发帖表示，亚马逊通知了包括Alexa和Luna云游戏部门在内的多个部门员工，他们将被解雇。

一位因保密原因要求不具名的知情人士透露，截止周二中午，亚马逊尚未就裁员计划在全公司范围内发出任何消息，这引起了员工不满。

值得一提的是，此前有媒体报道称，亚马逊计划最早从本周开始大裁员，约1万名企业员工和技术岗位员工将受到波及。

知情人士透露，此次裁员将是亚马逊历史上规模最大的一次，主要影响该公司设备、零售和人力资源部门。这将占亚马逊全球员工总数（约150万）的不到1%，企业员工总数的3%。

据悉，裁员人数目前“仍不确定”。裁员可能不是“一次性全部”进行的，而是随着具体业务的完成，一个团队一个团队地进行。

根据亚马逊发布的最新财报，亚马逊在2022年第三季度增加了2.1万名员工。与过去两年相比，招聘人数骤减。2021年第三季度，亚马逊增加了13.3万名员工。2020年第三季度，由于疯狂扩张，亚马逊猛增了24.85万名员工。