江苏高邮首份快递业集体合同签订 快递小哥实行多劳多得计酬

12月5日消息，高邮市快递行业职工代表与市快递公司代表近日通过集体协商后签订合同，这也是高邮市首份快递业集体合同，意味着，高邮市快递小哥实行多劳多得计酬且有年度考核奖金。

据了解，近年来，高邮市快递服务业发展迅速，目前，全市现有许可快递企业6家，分支机构37家，顺丰、京东、申通、韵达等快递品牌11个，备案营业网点154家，快递在册人员634人，实际参与人员超千人。去年完成快递业务量达2689万件，实现快递业务收入2.18亿元。

业内人士介绍，签订集体合同将有效解决同工不同酬现象，保障快递小哥的合法权益。此次高邮市签订的首份快递行业集体合同，就当前快递行业和广大快递员最关切的快递行业“路段派件任务考核基数设定”“增设品牌年度考核奖金”等议题经协商后达成协议。

即：路段派件任务考核基数按照超基础票（件）数1800票（件）起算，实行多劳多得计酬。同时，制定出台《评比送件量大、客户投诉率低的奖励办法》，增设品牌年度考核奖金，每个品牌3500元，并设立一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，其中一等奖1400元，二等奖600元，三等奖300元。

下一步，高邮市邮政管理局将指导各企业按照合同要求认真落实集体协商各项约定，推动集体合同发挥实效，切实督促企业依法合规用工，维护快递行业从业人员合法权益。

（图源：无锡人社官微）

值得一提的是，无锡市人社局、市总工会、市邮政管理局联合市快递行业工会联合会和市快递协会近日也举行快递行业集体合同签约仪式。这是无锡市快递行业签订的首份集体合同，标志着全市快递行业集体协商工作取得了突破性进展。该集体合同内容涵盖了劳动用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、社会保险与福利、员工成长与职业技能培训等七个方面。