Shopee母公司冻结员工工资，成本进一步削减

对于Sea的员工来说，无论被裁员与否，今年都注定不会好过。

最近，东南亚跨境电商平台Shopee的母公司Sea宣布，接下来将冻结大部分员工今年的工资，并在明年降低未晋升员工的奖金，以此应对2023年全球经济环境的恶化。

创始人李小冬对此表示，这是因为在经历了全球经济动荡的一年之后，公司需要专注于盈利，以应对之后很可能更具挑战性的2023年。

他还在内部备忘录中补充，他很清楚这并不是一个好消息，尤其是在节日期间，但要相信，这只会是一项临时措施，不过它对公司的未来发展是必要的。到了2023年，公司就会站稳脚跟，因为目前需要做出的大部分重大改变都已经完成。

确如他所言，Sea今年来做出了不少调整。一边是管理层发文表示自愿放弃薪水，另一边是多个业务暂停后裁员，例如旗下游戏业务Garena的开发部门就在暂停了多项实验项目之后开始裁员，Shopee也先后退出多个市场，并在东南亚和拉美开启裁员计划，波及外卖、支付和跨境电商等多个项目，前不久还被曝出暂停招聘新员工。

有报道称，在过去的几个月中，Sea解雇了7000名员工，这一数字在总员工中超过10%。

实际上，不管是之前的频频裁员还是如今的冻结薪资，都共同地指向了Sea今后的目标，即尽量降低成本，及时止损，并促进今后的盈利。

只不过，要实现这样的目标并不容易。

不管是年初腾讯减持2.6%的股份，还是今年第三季度调整后的Ebitda总额亏损从去年同期的1.655亿美元增至3.577亿美元，亦或是市值损失接近80%，都毫无疑问地证明着，今年是Sea异常艰难的一年。

而作为子公司的Shopee自然也不好过，虽然其在Sea旗下一众衰退的业务中依然保持着营收增速，商品总值GMV也同比增长13.5%至191亿美元，但从它近期的持续裁员，以及双12大促Shopee Mall售出商品数增至平日7倍，远比不去年增长14倍的成绩，也可以看出其经营状况的衰退。

可以说，运营的大不如前，是让Shopee和其母公司Sea忧心忡忡的一大原因，而近期阿里向Lazada注资的3亿元，让Shopee压力更甚。毕竟，在未来经济形势尚不明朗的情况下，竞争对手的布局再获助力，无疑会使得东南亚的电商竞争日趋激烈。

因此，为了能继续保持自身的竞争力，收紧包括员工工资在内各项开支、降本增效也就成为了最为有效的办法之一，只是Sea究竟是否能够真的在明年控制住不断扩大的亏损，并让Shopee的增长再次提速，还需要交给时间来回答。