京东物流发布“致远计划” 打造生态伙伴成长体系

1月10日消息，京东物流近日正式发布“致远计划”，从政策激励、商业助力、营销支持、赋能培育四个维度，全面打造生态伙伴成长体系。“致远计划”也正式公布2023年度活动安排，包含生态伙伴“京”英训练营、就业服务供需对接会、专创融合重塑教学电商人才培养研讨会、产教融合供应链人才培养创新研讨会等。

此外，京东物流将为“致远计划”合作对象提供渠道生态、产品研发、解决方案、市场营销等专项服务支持团队。

（图源 京东物流教育官微，下同）

本次发布的“致远计划”将由内而外全面搭建内部及外部生态两层体系。

面向外部生态伙伴，将形成前台、中台、后台的生态资源体系，重点将产业资源与教育资源有效整合，为服务院校协同育人建设通路。重点联合三类生态伙伴携手同行，对营销代理伙伴将以电商实训、物流实训的实验室建设以及赛事服务、证书培训服务为方向，将整合的资源链接院校，形成支持与助力；

对产品共建伙伴，将围绕京东物流教育产品建设和方案建设，形成课程类、软件类、硬件类、赛事产品、证书产品的引入与共建；对资源交付伙伴，将以京东物流教育产品交付为核心，形成软硬件的客户侧交付动作，推动师资培训、证书培训、教学课程在院校的下沉式交付，打造链接企业、链接院校的就业服务平台，通过联合召开就业双选会等形式，促进人才供需对接。

同时，“致远计划”推出四大助力举措：政策激励方面，建立共生共赢的激励政策体系，进行专项资源支持，主要包括渠道总监下沉一线，重点助力伙伴经营增长；成立伙伴委员会，遴选10家伙伴作为成员单位共同参与业务方向和策略制定；广泛合作前、中、后台的合作伙伴，推动营销通路共享、产品课程共建、市场资源共创、教学资源共用、培训业务共拓、赛事联合举办等多方位合作落地；

商业助力方面，开放更多商业机会，助力伙伴业务增量；营销支持方面，通过主题巡展、联办论坛等多种市场活动，形成多渠道的联合营销方式，打造行业声量；赋能培育方面，面对不同发展阶段的伙伴，定制专项培育计划“京”英训练营，助力伙伴团队成员业务能力、管理能力提升。未来三年，将通过“京”英训练营，扶持培养1000名“京”英教育从业者。