饿了么蜂鸟即配启动春季招募 开放数十万即时配送岗位

2月17日消息，饿了么蜂鸟即配启动春季招募，开放数十万骑手、调度、带教师等即时配送岗位，为新入职骑手准备单人最高1000元春季红包，并设置了推荐奖、跑单奖等多种激励，新入职骑手累计最高可额外多获得数千元奖金。

除了新人补贴，饿了么还将为新加入的骑手提供全方位成长支持。

在招聘方面，此前，饿了么试水“直播带岗”“短视频招聘”“KOL带岗”等数字化招聘新形式，帮助意向人群了解相关工作机会，并在全国铺设线下岗位信息。

在骑手职业发展方面，去年12月17日蓝骑士节上，饿了么发布了行业首个“骑手成长发展体系”，根据新手期、成长期和成熟期三个阶段，推出相应的定制权益及服务举措。

在新手期，饿了么上线“新手村”，提供包含交通安全、食品安全、路径规划、配送技巧在内的多类培训知识学习，还安排“一对一”带教师，并对新手进行派单保护，提供一定免罚免责额度。使用“新手村”产品后，骑手的成长速度提升了近20%。

在成长期，骑手将获得包括等级奖励、健康体检等更多权益。同时，饿了么还开发39门配送技能进阶课程，包含服务心理学、纠纷调解实务、时间路径规划等。另外，饿了么开展网约配送员职业培训，一年报名超10000人。

（图源 饿了么官微，下同）

在成熟期，饿了么推出“点将计划”，一年共有3787名培训合格的优秀骑手进入人才储备池，2409名骑手晋升为站长及更高岗位，285人成为物流经理，596名骑手获得带教师认证。

饿了么副总裁、蜂鸟即配总裁韩鎏介绍，目前这一体系已进行产品化落地。骑手跑单APP将根据每个骑手所处的能力阶段，自动匹配相应的服务支持方案。该款产品在浙江、江苏、湖南、湖北等地试点后，更愿意继续在行业内稳定发展的骑手增加了70%。

除了“骑手成长发展体系”，饿了么还发布了新款智能电瓶车，并继续加大新款智能头盔铺设力度，开放提升听障骑手体验的无障碍技术专利，协助骑手更好工作。

饿了么副总裁、蜂鸟即配总裁韩鎏