京东曹鹏：企业要让灵活就业者老有所养、病有所医、伤有所赔

3月11日消息，第十四届全国政协委员、京东集团技术委员会主席、京东云事业部总裁曹鹏在今日下午的“委员通道”集体采访活动中，针对灵活就业人员的权益保障问题表示，灵活就业者是新时代的重要贡献者，用工企业要用好保险工具，社会要撑好“保障伞”，让灵活就业者实现老有所养、病有所医、伤有所赔，让灵活就业者群体受关心，更安心。

曹鹏指出，灵活就业群体一般是指个体的、非全日制、新就业形态等多样就业方式，社会上的快递小哥、外卖骑手、网约车司机等多半属于灵活就业。无数灵活就业者和他们一样，默默为这个社会做贡献，但是他们也面临很多困难。

他讲到，“我原来看过一组数据，到2021年我们的灵活就业群体已经突破了2亿，但是他们当中上职工医疗保险的人比例还非常低。这不光影响他本人，他们背后还有亿万个家庭，每一个灵活就业者可能都是一个家庭的顶梁柱，他们出不得闪失。”

“你说他们不知道这里面有风险吗？他们知道，你说他们不怕吗？他们怕，但是他们背后没有单位帮他们交统筹，他们自己去上医保交的钱多，这必然会影响他们上保险的积极性和就业稳定性。所以在这，我也呼吁我们的用工单位，不管你是大是小，都有责任也有义务把这些灵活就业者的权益保障好，把这些家庭的顶梁柱给扶稳了。”

（图源 京东黑板报公众号，下同）

同时，曹鹏也分享了京东对新就业群体的权益保障措施，他表示，“我所在的企业与30万快递员、分拣员等一线劳动者签订了正式合同，缴纳五险一金、买商业保险；未来十年，还要投入数百亿元，为包括快递员在内的所有基层员工设立‘住房保障基金’，希望能帮他们实现购房愿望。”

京东近日发布的2022年四季度及全年财报中显示，京东体系的员工数从2020年初的26万增长到2022年底的超过55万，新增了29万员工。

京东为员工尤其是一线员工提供了有竞争力的薪酬，过去三年，京东物流为一线员工支付了1065亿元的薪酬福利；同时为快递小哥、客服在内的所有员工设立百亿住房保障基金，为其提供购房无息贷款，并大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。