韵达首次开展职业技能等级认定工作

3月30日消息，韵达3月24日-25日开展了职业技能等级认定工作，24日考核认定快件处理员五级60人，25日考核认定供应链管理师三级149人。

据了解，本次快件处理员五级考核认定严格按照国标落实同时结合韵达操作现场的实际，安排了总包接收、快件分拣、总包封发、快件信息处理四个实操技能考核区域，真正实现实操即考核的技能认定模式。

图源：韵达速递官微，下同

本次供应链管理师三级考核认定引进业内知名技术服务方，充分结合国标要求将技能考核项（计划管理、采购管理、生产管理、物流管理）进行系统模拟，考生通过机考即可完成技能考核项，既便利了考生也便利了组织方，同时认定效果质量更佳。

上海市职业技能鉴定中心、青浦区人力资源和社会保障局为保证该认定工作高质量开展，多次召开认定工作座谈辅导会议，要求各位考评人员、督导员、考点工作人员严格遵循认定流程，认真组织、规范操作，确保认定考试安全、严谨、顺利开展。

本次职业技能等级认定是韵达开年首次认定，同时也是韵达首次开展考核认定。内有韵达职业技能等级认定委员的全力支持和项目团队的协作落实，外有上海市职业技能鉴定中心、青浦区人力资源和社会保障局各位专家、老师的悉心指导，促进韵达职业技能等级认定规范化、可持续性发展，既让快递小哥获得国家人社局备案可查的职业技能等级证书，又为员工增添了一条切实可行的职业技能发展路线。韵达相关负责人表示，韵达将于每季度开展员工技能等级认定工作。

另据了解，国家邮政局发展研究中心王丰主任一行近日到访韵达调研并签署合作协议。韵达联席董事长兼高级副总裁、战略副总裁、IT副总裁及相关中心负责人接待了王丰一行。

座谈会上，韵达联席董事长兼高级副总裁对国家邮政局发展研究中心长期以来给予的指导表示感谢。韵达相关人员向王丰一行汇报了公司在服务民生、服务社会、服务实体经济等方面的工作开展情况。近年来，韵达在保通保畅、“两进一出”、关爱快递小哥、打造绿色快递、服务产业链供应链、拓展乡村服务广度深度等方面做了大量工作。

王丰一行在听取汇报后，对韵达在各个方面取得的进步和成绩给予肯定。

最后，双方在座谈中针对科技创新、智慧物流等方面进行了交流与探讨，并签署合作协议。