前程无忧发布《2023职场人养老规划调研》

4月13日消息，前程无忧日前发布《2023职场人养老规划调研》，参与调研的人群年龄段主要为90后（49.7%）和80后（30.3%），本科及以上学历占比61.2%。调研显示，六成受访职场人认同“养老要趁早”，其中超过三分之一的受访对象已经开始养老规划；26.7%已经配置相关产品；17%觉得还早，暂时不考虑；10.3%表示尚未付诸实践；也有8%的人表示自顾不暇，很难顾及养老问题。

在“最靠谱的养老方式”票选中，“提前做好自我储备”占比67.7%；选择“依靠政府退休金”和“继续工作”的占比分别达14.7%和14.6%；还有3%选择依靠子女。

调研显示，受访者养老投资偏好最多的依然是储蓄存款，占比达60%；其次，选择购买健康险（含重疾险、医疗险等）和银行理财的占比分别达48.3%和43%。养老基金（26%）、商业养老保险（24.7%）、终身寿险等分红返还类产品（10%）也是投资选择。

在参与调研的人群中，近八成受访者已配置基本养老保险。30.7%的受访者所在单位为员工提供了企业/职业年金。其中，央企和国企采纳企业年金计划的比例更高（53.7%），其次是外企（34.5%）和政府机构（31.6%）。

不少受访者也开通了个人养老金账户，44.7%的受访者将其当作一种理财投资；30-50万和50-70万区间收入群体开通账户原因是享受税收优惠的占比分别为37.8%和45.5%；10万及以下和10-30万收入群体开通账户原因是强制养老储备的占比分别为42.8%和49%。

针对养老要储备多少存款的问题，近半数受访者认为达到退休前日常生活水平70%-80%的标准来做财务准备即可。其中，70后养老储备预期超过100万的比例最高（69%），其次是90后和80后。00后新职人较为乐观，56%表示攒够100万即可“无忧”。

职场人最担心的养老问题中，排在首位的是养老金不足、生活质量下降（67%），分别有59.3%和54.7%的受访职场人担心医疗保健问题以及老年照护问题。娱乐社交生活匮乏（36%）、缺乏亲友子女陪伴（33.3%）等问题也受到广泛关注。

调研中，超四成受访者愿意存下年收入的10%-20%用于养老、退休、买房等。36.7%的受访者除了支付衣食住行等固定开销，用于储备的部分只能控制在总收入的10%以内。愿意拿出20%以上作为自己“退休专属钱包”的人群占比15%，也有4.7%的人选择不投资“未来”。