阿里云上市前人员调整开始 涉及产研、交付等部门

5月24日消息，针对近日有关人员调整的市场消息，阿里云的相关人员对此进行了回应，表示是进行“正常的组织岗位和人员优化”。据悉，此次的人员调整时间为5月，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7%，补偿标准为N+1+1。对于网传裁员比例和补偿方式，一位接近阿里云的人士透露，“基本属实”。

报道称，本次裁员主要涉及部门包括交付（GTS，阿里云智能全球技术服务部）、售前（如SA，解决方案架构）、产研等部门，主要看业务亏损程度。但较去年相比，阿里云销售团队今年尚算稳定，甚至还在扩充招聘名额。

（图源36氪截图）

这是阿里云集团宣布启动“1+6+N”组织变革后的具体落地动作。5月18日，阿里云官宣将独立上市，将在12个月内完成相关进程。当日晚间，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO、阿里云智能集团董事长兼CEO张勇向阿里云员工发出全员信称，鉴于云智能集团的商业模式、客户特征和发展阶段与阿里巴巴集团大多数消费互联网业务有巨大差异性，计划在未来12个月将云智能集团从阿里集团完全分拆并完成上市，在股权和公司治理上形成一家与阿里集团完全独立的新公司。

阿里巴巴云业务分部由阿里云和钉钉组成。最新财报数据显示，阿里云智能在2023财年（从每年的4月1日开始，至第二年的3月31日结束 ）总收入为772.03亿元，经调整EBITA利润为14.22亿元，同比增长24%，已连续两年实现盈利。

在2023年3月31日止季度，在抵消跨分部交易的影响前，阿里云业务分部总收入（包括来自为其他阿里巴巴业务提供服务的收入）为245.59亿元，同比下降 3%。在抵消跨分部交易的影响后，云业务分部收入为185.82亿元，同比下降2%。

（出自阿里巴巴集团2023年3月份季度及2023财务年度业绩公告）

事实上，阿里云此前就已经逐步对一些部门进行调整。5月，达摩院自动驾驶业务就正式转入菜鸟集团，部分人员转入菜鸟，同时将有相当部分人员进入阿里其他业务，规模达百人左右。

在宣布云智能集团将从阿里巴巴集团完全分拆独立走向上市后，阿里云能力中心与上海市奉贤区临港南桥科技城签订《项目合作协议》。未来，双方将运用大数据、云计算、人工智能等前沿技术，合作打造全国首个阿里云能力中心，赋能城市数字化转型服务的“最后一公里”。

（图源上海奉贤公众号）