拉勾招聘上线SmartATS 支持一键收取多个招聘平台简历

6月25日消息，拉勾招聘上线招聘道具产品SmartATS，为HR打造“云简历库”。该产品可支持一键收取多个招聘平台简历，协助HR批量处理简历，提升招聘效率。SmartATS目前已在拉勾招聘网页端上线，近期将上线移动端。

除了SmartATS，拉勾招聘目前还为HR提供批量邀约、人才电话、人才开聊包等提升效率的工具，以及职位置顶卡、强力曝光卡等流量优化功能，助力企业人才招聘。

据介绍，目前市场上招聘平台众多，各平台定位、优势以及主流人才用户背景各不相同，企业为了尽可能地网罗优秀人才，通常会在多个平台同时发布招聘需求。与此同时，企业HR也需要在不同平台完成接收简历、筛选简历、约面等多个步骤。这在无形中为企业HR增添了诸多事务性、流程化的工作，时间和人力成本趋高。

为此，SmartATS现在已经链接了Boss直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘网及58同城等多个主流招聘平台，方便HR统一管理简历，集中进行人才筛选约面，体验高效快捷的数字化服务。

在助力企业招聘上，今年2月，拉勾招聘宣布全国范围内开放免费招聘权限，注册拉勾招聘的企业可享受免费发布10个招聘信息的权益，并且免费职位发布权限不限类别。职位发布后，招聘方也可无上限开聊候选人，通过积极开聊，可获得更多平台曝光机会。

拉勾招聘方面表示，在线招聘平台向发布职位的企业收取费用，是重要的盈利方式之一。但近年来部分招聘平台频繁涨价、收费规则日益复杂、杀熟加价等问题困扰企业，员工招聘成本趋高。

据招聘行业从业人员测算，单个员工的入职渠道成本平均在2500元-5000元不等。以中小微企业为例，如果每年招聘10人，对应的渠道成本支出为4万元左右，中小微企业招聘减负成为刚需。

拉勾招聘平台方介绍，此次补贴总额预计超过3亿元，只要是注册拉勾招聘的企业即可免费发布职位信息。职位在发布时，平台自动给予一定的初始流量。而活跃流量则根据招聘官主动沟通人才和回复人才消息的频次决定。招聘官越活跃，职位曝光权重越高，收到简历机会越多。