快手快聘获评北京市促进就业典型案例奖

7月29日消息，北京市人力资源服务创新发展大赛暨国家级人力资源服务产业园北京峰会近日举行。本次大会设立了北京市人力资源服务创新发展大赛、峰会开幕式、主题论坛等多个环节，旨在推动人力资源服务的沟通交流。

在本次北京市人力资源服务创新发展大赛上，共有12支队伍进入决赛。快手快聘作为入选队伍之一，经过路演、答辩以及专家现场评审打分后，最终荣获二等奖。

（图源 消费日报网，下同）

此外，在国家人力资源服务产业园北京峰会主论坛上，快手快聘还荣获北京市促进就业典型案例奖。本次大赛获奖队伍，有机会代表北京市参加中国国际服贸会、全国人力资源服务创新创业大赛。

据介绍，快手快聘业务于2022年1月推出，是一种以信任为中心的蓝领招聘关系和直播带岗新模式，为蓝领劳动者、大学生、退役军人、残疾人等群体搭建起全新的就业渠道，实现更精准的岗位匹配。仅2022年，快手快聘月活跃用户达2.5亿人次，全年带岗直播场次超500万，提供岗位的企业总数已达24万家。

就在近日，2023快手快聘年度峰会在苏州召开。快手快聘业务负责人刘逍宣布，快手将投入1000亿流量，扶持1000个年简历量在10万以上商家，拓展200万个新岗位，助力3亿人次用户找工作。

今年6月，人社部中国就业培训技术指导中心、中国标准化研究院、7省市人社部门、就业专家以及快手等多家平台企业代表、用工企业代表参加的“直播带岗服务标准座谈会”在北京召开。会上刘逍表示，“2022年，快手快聘为线上招聘行业带来14%的新增量，面向未来，我们希望通过数字技术推动行业进化，促进高质量充分就业。”

值得一提的是，今年4月，快手快聘宣布启动“灯塔行动”，提供亿级流量扶持，快速有效地帮助企业提高声量与招聘效率、达成招聘目标，通过阶段性的激励政策，扶持参与行动并坚持经营的企业。