韵达开展供应链管理师认定工作

9月27日消息，韵达近日在公司本部组织开展本年度第二期供应链管理师考核认定，来自韵达总部快递、快运、供应链、国际物流、冷链、门店驿站等各板块的近200名员工报名参加了此次认定。

本次供应链管理师认定工作，韵达严格按照国家职业技能等级认定规范相关要求，组织公司内多位专家（快递板块副总裁、人力副总裁、运营规划总经理、国际物流总经理等）对考评方案、题库等进行论证；成立各专项小组负责宣传报名、资格审查、计划报批、信息录入、试题组卷、考试实施等各个认定环节；上海市职业技能鉴定中心、上海市青浦区人社局现场监督指导。

图源：韵达速递公众号

供应链管理师职业技能等级认定主要侧重于考核物流管理、计划管理等，培养具备规划设计、制定运营计划等综合能力的供应链管理人才。认定考试分为三大科目：理论知识、技能考核与综合评审，采用机考形式。考前，韵达组织技术研发团队，根据供应链行业实际需求，参照国家职业技能标准《供应链管理师》（2020年版），自主研发完成供应链管理师题库开发、评价系统的建设与测试等一系列工作，切实提升考生在采购管理、物流管理、战略管理等供应链领域的各项实用技能。

2018年，工业和信息化部、中国物流与采购联合会等八部门（单位）联合发文开展供应链创新与应用试点，确定55个试点城市和266家试点企业。试点过程中企业纷纷反映供应链人才短缺情况，各个企业都将供应链人才培养提到重要战略位置上。2020年2月，“供应链管理师”正式作为新职业发布，纳入国家职业分类目录。

据人社部2021年5月发布的《新职业——供应链管理师就业景气现状分析报告》显示，未来5年，我国对供应链管理师的需求总量将达到600万左右。在新一轮科技革命和产业互联网发展大势下，供应链已经成为企业的一项战略性资产被称为“第四利润源”，企业之间的竞争将围绕数字供应链、区块链应用、5G等领域展开，供应链管理师必然成为人才争夺焦点。

图源：韵达速递公众号

本次技能等级认定将进一步提升韵达从业人员业务能力，加快提高公司员工的理论水平、专业素质和业务技能，为企业提升服务质量、提高客户满意度打下坚实基础。下一步，韵达将持续开展各类职业技能培训及认定，以职业技能等级认定为抓手，加快应用型、创新型、技能型高素质人才队伍的建设速度，为公司高质量发展提供人才支撑，为客户和消费者提供更优质服务体验。