T3出行定向招募千名银发司机 吸纳老年人就业

10月27日消息，T3出行近日在招聘网站发布银发司机招聘启事，宣布将在成都、青岛、南京等城市招募1000名银发司机，提供入职引导、专项培训、人文关怀等多项保障举措。这也是T3出行首次定向招聘银发司机。

定向招募银发司机的背后，是T3出行吸纳老年人就业数量稳步增加。截至目前，T3出行平台银发司机数量已有近千名，超过85%的银发司机在18点后接单大幅下降，职业自由度高是很多老年人选择成为一名网约车司机的首要原因。

图源：T3出行官微

T3出行相关负责人表示，“许多55岁以上的老司机驾驶经验丰富，健康状况良好，再就业愿望强烈。通过定向招聘，我们希望既为有求职需要的老年人提供更多就业机会，也为打破就业年龄限制带来参考借鉴。”

T3出行将为银发司机提供多重保障。一方面，司机师傅入职时，将安排专人协助他们掌握司机APP操作界面、服务流程等，让他们快速适应岗位。另一方面，对于他们跑单中遇到的问题，将通过共创会等方式进行培训和解决。服务优秀、符合条件的司机师傅，T3出行将会派发年度体检、驾车护具、运动器材等专属保障礼包。

此外，T3出行“一万个好司机”计划也会重点覆盖银发司机，通过银发司机优秀事迹宣传等方式，激励更多司机师傅在工作岗位上创造更大社会价值。

图源：T3出行官微

上述负责人还介绍称，广州、深圳、杭州、成都、青岛等城市此前纷纷出台打破年龄“天花板”的相关文件，将申请办理客运出租汽车驾驶员从业资格证的年龄限制从60周岁延长至不超过65周岁。

结合各城市对出租车驾驶员从业资格的要求，T3出行对银发司机的入职年龄也做了显著提醒：成都、青岛两地的银发司机，男性司机入职年龄为60岁-65岁；南京尚未放宽年龄限制，男性司机入职年龄为58岁-60岁。

在服务上，T3出行大数据显示，银发司机们驾驶技术娴熟且可靠，且更注重安全驾驶。平均来看，银发司机驾驶过程中出现包括驾驶分心、疲劳驾驶、打电话等异常行为的次数，都要少于年轻司机。这表明他们在驾驶过程中更加专注和谨慎。因此，乘客对银发司机优质服务的满意度整体高，截至目前，T3出行银发司机五星好评率高于90%。

图源：T3出行官微