脉脉CEO林凡发布全员信:取消餐补,下调公积金缴纳比例

柏纳
2023-12-18 11:07

12月18日消息,国内职场社区脉脉CEO林凡近日发布全员信称,今年二季度,公司收入离预期差距较大,影响了整个年度的业绩达成。面对压力,公司经过审慎考虑,即日起进行部分福利政策的调整,来确保公司的持续稳健发展。具体调整有两点,一是取消早中晚免费餐食及相关补助,二是下调公积金比例至5%。(全员信附于文末)

format-jpg

脉脉创始人兼CEO林凡 图源:新浪科技

官网信息显示,脉脉于2013年10月正式上线,随后获得A轮融资,由五源资本创投;2014年8月获B轮融资,由IDG、五源资本联投;2016年12月,实现业务盈亏平衡;2017年11月,获得C轮融资,由DCM领投,IDG资本、五源资本持续跟投,此外引入中国领先的职业发展平台智联招聘作为战略投资方;2018年4月,获得D轮融资,由DST领投,IDG资本、五源资本和DCM三家跟投;2019年4月,脉脉注册用户突破8000万;2022年3月,注册用户达到1.2亿。

脉脉主体公司为北京淘友天下科技发展有限公司。天眼查App显示,该公司成立于2012年,法定代表人林凡,企业注册资本315万人民币,实缴资本315万人民币,企业经营范围包括互联网信息服务;人才中介服务;广播电视节目制作;从事互联网文化活动等。股东信息显示,该公司分别由林凡和周杰分别持股88.75%、11.25%。

format-jpg

截自脉脉官网

format-jpg

截自天眼查App

需要注意的是,据公开报道,此次全员信之前脉脉管理层发生变动,脉脉招聘副总裁付海丰在11月离开公司,脉脉市场中心总经理柳志卿于本月初正式离职。

据悉,柳志卿拥有近20年市场营销管理经验,曾在京华时报、乐视、联想等媒体及科技企业任职,其于2021年7月加入脉脉负责领导市场体系。任职期间,脉脉获得2023数字人力资源科技最佳机构奖等多个行业奖项;举行了“发现新周期职场大迁徙”价值升级媒体沟通会(2022)等多项会务及评选活动。与此同时,脉脉与菲诺、饿了么、陆金所、网易等多家公司进行了联合营销。

此外,柳志卿还带领团队完成了脉脉旗下中高端人才招聘业务(猎头业务)品牌“脉脉高聘”的推出工作,打造了脉脉“社区+社交+智能算法”的招聘服务概念和“饱和式精准营销”的市场营销服务概念。

format-jpg

柳志卿早期图片 图源:乐享学园公众号

以下为脉脉CEO林凡全员信内容:

各位脉脉的同学:

2023年,感谢大家一整年对公司的辛勤付出和不懈努力。如同你们所感受到的,今年经济大环境持续承压,降本增效几乎是所有公司最重要的目标之一。

公司也在经历前所未有的挑战和压力,尤其在今年二季度,收入离预期差距较大,影响了整个年度的业绩达成。面对压力,我们经过审慎考虑,即日起进行部分福利政策的调整,来确保公司的持续稳健发展。

以下福利政策调整从2023年12月开始执行:

1、公司将于12月18日起取消早中晚免费餐食及相关补助。

2、公积金缴纳比例下调至5%。缴纳比例符合国家的公积金政策,公司继续按照规定每月为员工缴纳公积金。

这是一个艰难的决定,希望各位同学能够理解。当然,我们也看到,通过战略调整和所有脉脉员工的努力,在今年下半年,公司收入已开始稳步回升。我们将继续全力以赴提升公司的经营业绩,也将秉持以人为本的理念,尽我们所能为大家提供助。

感谢同学们的理解和支持!让我们一起穿越周期,共克时艰!

林凡

脉脉CEO

1、该内容为作者独立观点,不代表电商报观点或立场,文章为作者本人上传,版权归原作者所有,未经允许不得转载。
2、电商号平台仅提供信息存储服务,如发现文章、图片等侵权行为,侵权责任由作者本人承担。
3、如对本稿件有异议或投诉,请联系:info@dsb.cn
相关阅读
12月18日消息,据报道,脉脉CEO近日对内发了一个全员邮件,称今年经济大环境持续承压,脉脉正在经历前所未有的挑战和压力,尤其在今年二季度,收入离预期差距较大,影响了整个年度的业绩达成,所以员工的福利要进行调整。具体调整包括:12月18日起取消早中晚免费餐食及相关补助;公积金缴纳比例下调至5%。
脉脉2023年春招沟通会上,预判,今年招聘市场将呈现先抑后扬的态势。
12月13日消息,脉脉创始人兼CEO出席中国企业领袖年会。在演讲中表示,未来人才供应和需求之间的匹配会发生巨大变化,在机会减少的情况下,职场人会更加重视人脉的经营和个人品牌的打造,他还官宣即将上线全新社交产品。另外,他认为,随着AI大模型时代的到来,社交产品的交互界面逐渐被颠覆,文字问答一定不是大模型时代的产品形态,未来的交互可能是对话或语音为基础,甚至是视觉形象的语音问答。
脉脉创始人、CEO出席第二十一届中国企业领袖年会并做主题演讲。
脉脉创始人兼CEO在近日出席WISE2023商业之王大会并发表《逆风智行,大模型时代的人才挑战》主题演讲。
11月29日消息,对于互联网红利期的结束问题的解决办法,脉脉创始人、CEO在第六届WISE大会上表示,“上市倒不是我们想要的对策,而是随着公司的发展,有需要就去上。”对于今后扩张,他说:“我们对自己未来的规划还是蛮大的,想做一个千亿美金的公司。在布局上面,会布局企业这端的服务。因为To B的服务在中国未来的10年到20年,会有极其巨大的机会。
脉脉高聘上AIGC相关的岗位来看,互联网、电商、智能硬件大厂纷纷发力招聘。
日前,脉脉发布《2022人工智能顶尖人才数据图鉴》。
因为大模型行业招人的逻辑和移动互联网时代完全不一样了。