智联招聘发起“企业智赢计划” 提供7大免费权益

2月26日消息，人社部近日联合交通运输部等8部门，在全国范围内开展2024年春风行动。智联招聘响应“春风行动”号召，发起新年度的“企业智赢计划”公益项目，汇聚“6免费+1分享”7大权益，助力企业快人一步制胜春招。

图源：智联招聘官方

春招季企业间的“抢人”竞争激烈，对企业而言，快速发布职位、与人才快速建立沟通并启动面试邀约成为制胜关键。智联招聘“企业智赢计划”提供覆盖以上全流程的优惠权益，让企业与求职者更快互动起来。企业HR与候选人的沟通交流也是招聘的重要一步。“企业智赢计划”为新客户企业提供线上沟通免费权益，新客户企业每天60次免费聊天，满足招聘需求。

在春招季这样的集中招聘时段，企业往往存在大量岗位招聘需求，需要批量招才。职位发布免费权益可打消企业岗位“多发多收费”的顾虑，新客户无论发布多少岗位全部免费，助力企业降本增效，实现就业拓岗。

面对较大的招聘需求，并且其他企业也在“抢人”时，HR还可以尝试智联招聘的人才邀约功能，一键开启自动邀约，抢先一步匹配更多心仪人才。新注册企业可免费使用人才邀约服务，让交流更顺畅。

图源：智联招聘官方

企业招聘是一个人岗互相匹配的过程，智联招聘“企业智赢计划”以快速匹配为抓手，推出快聘榜单，囊括“回复快”“急聘榜”等榜单，榜单通过真实用户的浏览、投递等互动行为数据，同时考量“职位相关度”和“公司美誉度”这两大重要因素，把高度匹配的企业岗位筛选出来并通过“榜单”的形式推送给求职者。对新客户而言，快聘榜不收取任何费用，助力企业在求职者面前脱颖而出。

为了让人才与企业文化、岗位等更加适配，企业除了对人才的专业和技能有硬性要求外，也会以行为性格测试结果作为参考标准。“企业智赢计划”将为企业提供5次专业测评，促进企业精准识人。

此外，企业关注“智享盒子”小程序，还能领取HR实用课程，从招聘配置、薪酬绩效、劳动关系、培训开发、战略规划、自我提升、领导力等方面，全面提升引才、留才、育才相关的专业能力。