货拉拉联合小拉出行提供50万灵活就业机会
3月5日消息,货拉拉联合小拉出行启动了2024年“全民就业季”招募活动,并宣布将在全国363个城市提供包括司机、搬家小哥、骑手等50万个灵活就业工作机会。
活动启动仪式上,货拉拉创始人兼CEO周胜馥表示,这次“全民就业季”提供的50万就业机会中,40万为货运就业机会,几乎涵盖了货拉拉所有业务类型,既有跑腿、面包车,也有长途大货车,还有搬家小哥。针对没有车但想加入货拉拉的待就业人员,平台也会提供租售车服务。
小拉出行业务负责人黄炎雷称,截至目前,小拉出行已经在中国22个城市开通出行服务,服务了两千万用户,月活司机数量达到15万,小拉出行愿意为司机创造更多的兼职全职灵活就业机会。
据悉,在去年首届“全民就业季”招募活动中,货拉拉与小拉出行完成了30多万人的灵活就业岗位招新。
图源:微博@货拉拉
货拉拉为今年的“全民就业季”投入3000万元,补贴新加入平台的司机和搬家小哥,以及奖励转介绍的老司机和用户。其中,对于新加入平台司机,货拉拉将提供新人专属福利,对于已经加入平台的司机,货拉拉也将派发推荐补贴,老司机多推荐多奖励。
在新人专属福利中,新加入的小车和大车司机均可享受限时优惠加盟政策,保证金全面下调至200元;车长5米以下的小车司机,首单可获得最高88元做单奖励;车长5米以上的大车司机,可享首月0.1折起会员折扣优惠;新加入货拉拉平台的搬家小哥,可享受最高150元做单奖励;新加入平台的两轮骑手加入即享低抽佣,新人首单还有奖励。
对于没有车的群体,货拉拉为他们提供租购车服务。其中,租车免交平台保证金,且租赁期间每月赠送会员;购车享低首付,每月赠送电卡200元,次年续费保险享3000元补贴。
小拉出行也为新加入的司机提供了补贴与奖励,包括最高160元的新人做单奖励,邀请好友加入还能再拿80元现金。
图源:微博@货拉拉
为更好地保障平台司机权益、关爱司机,货拉拉在启动仪式上推出了《2024年货拉拉司机成长关爱计划》(下称《计划》),以“八大行动”拓展货拉拉司机成长空间,加强平台对司机的关爱。
《计划》显示,货拉拉将投入“回暖补贴”,用于提升平台司机订单量,稳定司机收入预期;投入安全生产专项费用超1.9亿元,用于平台安全设施建设、安全产品完善和安全能力提升等方面,降低安全事件发生和伤害程度。
帮助司机及其子女成长是提高司机获得感的重要方式。货拉拉将继续拓宽司机职业成长通道,帮助司机圆“成长发展”梦。同时,持续推进“前橙计划”,通过奖优助学、交流促学等多种形式,助力司机子女教育。
货车司机群体是抗风险能力相对较差的群体,提高他们的安全保障能力至关重要。《计划》称,在司机劳动保障上,货拉拉今年计划在试点的7省市继续投入平台司机职业伤害试点保障费用约5000万元,进一步推动落实人社部职业伤害保障试点工程平稳实施,提升司机劳动保障。
在司机关怀帮扶方面,货拉拉将持续扩大司机关怀基金投入,帮助更多受灾受困司机走出困境。此外,货拉拉也将在司机公益上加大投入力度,如将通过货拉拉公益基金会在助困、助学、助医、灾害救助等领域积极回应社会需求。
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