智联招聘张月佳：企业对于人才的投入是在为未来建构壁垒

12月17日消息，“新质职场·重构增长”2024年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛近日在江苏无锡举行，主办方代表智联招聘集团总裁张月佳、智联招聘集团联席总裁王戈出席活动。

今年是最佳雇主评选的第20年，也是智联招聘成立30周年。从只有几百家企业报名，到超过10万家企业角逐“最佳雇主”，最佳雇主已经成为中国最有影响力的雇主评选活动。张月佳在演讲中分享了新质生产力蓬勃发展的背景下，人力资本的新趋势，强调了加大人力资本投入的重要性。

图源：中国网科技

2024年，新质生产力蓬勃发展，张月佳分享宏观数据：前三季度高技术制造业增加值增长9.1%，明显高于规模以上工业增加值增长幅度。而智联招聘的数据也显示，新质产业的发展带动了就业机会的增长，新质产业招聘需求占比接近20%。不仅高技术制造业等新质产业，目前各行各业都在大力发展生产力，《2024年度最佳雇主评选报告》调研显示，本年度97%的获奖企业启用了人工智能技术。

面对技术带来的变革，张月佳认为，企业应该将人才视为“资本”，对于人才的投入就像对市场的投入一样，是在为未来建构壁垒，企业要将新质生产力的新技术、新产业、新模式都要融入到人才战略里，进行提前规划和布局。

智联招聘的调研数据显示，职场人正在积极学习数字化技术，包括线上办公系统操作、AI 工具使用能力等。而好的企业能够加大培训投入，支持员工的成长，《2024年度最佳雇主评选报告》显示，获奖企业员工培训覆盖量高达90%以上，明显高于未获奖企业的65.6%。他认为，当前企业对员工的新质生产力培训需要加强，要鼓励员工大胆创新，勇于尝试新技术。