京东健康创始人辛利军被曝离职，刘强东焦头烂额

内忧外患，东哥的日子并不好过。

1.前京东零售CEO辛利军被曝离职

京东人事又有变动了。

据健闻咨询独家透露，京东健康创始人及首任CEO辛利军已从京东集团离职。截至发稿前，这一消息暂时未得到京东官方的回应。

辛利军 图源：央视

但无论这一消息的真实性如何，不可否认的是，辛利军近期在公众视野中的曝光度已大幅减少。

据了解，辛利军最近一次公开露面，是在探访一家位于北京的脑科学领域初创企业，该企业由他的昔日得力助手、原京东健康互联网医疗事业部总经理肖建波创立。在该企业官方微信公众号发布的文章中，辛利军被称为“京东健康创始人”。

回顾辛利军的职业生涯，他将自己的大部分时间都贡献给了京东。

公开资料显示，辛利军毕业于上海交通大学，加入京东之前，他曾先后服务于明基电通、华硕中国、三诺科技、北京绿之岛家具有限公司，担任高管及合伙人职务。

2012年10月，辛利军加入京东，历任京东商城开放平台家居家装部总经理、京东商城居家生活事业部总裁、京东健康首席执行官以及京东零售首席执行官等核心职位。

在2022年8月至2023年12月，辛利军还兼任了达达集团董事会主席及CEO的职位。

算下来，辛利军在京东工作超过12年，为集团的发展带来了不小的贡献。

尤其在担任京东健康CEO期间，他的事业迎来了高光时刻。

2019年7月，辛利军从京东采销部门离开，并作为京东健康首任CEO全面负责起京东健康的战略、管理、业务发展等工作。

在他的领导下，京东健康从零开始搭建并确立了公司组织架构和战略目标。

2020年，京东健康在港股市场成功上市，上市首日市值即突破440亿美元，超越了阿里健康。相较于2019年A轮融资后70亿美元的估值，其市值实现了超过5倍的增长，辛利军因此被称为“辛百亿”。

京东健康香港上市

此后，京东健康在营收、净利润等多个关键指标上相继超越阿里健康。

在带领京东健康发展的过程中，辛利军十分注重医疗服务的重要性，他力推“京东家医”等家庭医生业务，希望通过服务来获取用户粘性，让用户对整个京东更有好感、更信赖。

得益于这一策略，京东健康实现了显著的用户增长和市场份额提升。

数据显示，截至2024第一季度，京东健康的年活跃用户数达到1.81亿，日均问诊量达到48万人，且这一数字仍呈现出持续增长的趋势。

可以看到，辛利军对京东健康可谓是呕心沥血，带领京东的互联网医疗业务走过了至关重要的发展阶段。

2021年，徐雷接任京东集团总裁一职，随后在同年9月，辛利军出任京东零售集团CEO。

2022年11月，刘强东提出回归低价，回归用户。辛利军迅速响应，于2023年3月推动京东推出了“百亿补贴”活动。他当时明确表示，京东零售未来将紧扣“低价”核心，不断优化自身能力，确保“天天低价”的实现。

图源：京东

然而，辛利军在零售领域的领导时间并不算长。

2023年5月11日，京东集团正式公告，原CEO徐雷先生出于个人考虑提交退休申请，经董事会仔细审议后，决定批准并尊重徐雷先生的这一决定。

同样在这一年，辛利军也不再担任京东零售集团首席执行官职务，并且由于个人原因，他辞去了达达集团董事会主席及CEO的岗位。

如今，若辛利军离职的消息属实，那么京东将彻底告别这样一位重量级领导人物。

2.京东高层变动“异常”频繁

近三年间，京东高管团队经历了频繁的人事调整与变动。

除了辛利军和徐雷，还有不少高管或离职，或退休，或职务调整。

2023年5月，徐雷宣布退休后，京东集团CFO许冉接任CEO一职，负责各业务的日常运营并向董事会及刘强东汇报。

六个月后，京东宣布许冉开始兼任京东零售集团CEO。

许冉 图源：京东黑板报

也是在这一年，余睿因个人身体原因，辞任京东物流执行董事、首席执行官及授权代表，该职位后交由京东产发首席执行官胡伟接任。

同时，任职15年的京东高级副总裁王笑松离职；京东集团副总裁、京东科技解决方案中心负责人高礼强辞职；京东集团副总裁、京东零售技术研发与数据中心负责人颜伟鹏离职，由旗下交易服务研发部负责人尚鑫接任。

到了 2024 年，京东产研团队持续调整，京东两位副总裁包勇军和沈伟伟离职。包勇军之前负责的京东零售智能平台已交接给一位来自蚂蚁集团的新高管，而沈伟伟原先管理的生态业务中心也转交给了尚鑫。

至于那位接管京东零售智能平台的蚂蚁系高管，早在半年前就已经加入了京东，当时负责的是京东零售的大数据和AI业务。

目前，这位蚂蚁系高管的具体信息还未完全公开。

除此之外，2024年4月加入京东集团担任零售市场营销部负责人的须聪，在同年双十一后被调岗转任集团品牌负责人，京东从京东科技紧急调高管接管其原职位。

图源：食安时代视频号

就以上动态来看，近三年京东高管人事变动频繁，涉及电商运营、供应链管理、市场营销、技术研发等多个核心关键岗位，几乎渗透到了企业发展的各个重要领域。

这样频繁且关键的人事调整，似乎已经不再是简单的人员更替，而是预示着京东在战略布局、业务发展以及组织管理等层面即将开启一场更大的变革。

在这场变革中，人事变动只是京东在复杂多变的市场环境下，为了谋求业务突破而迈出的第一步。

3.大厂高管摸索生意新门路

常言道，天下无不散之筵席。

在瞬息万变的互联网行业，技术与人才的更新迭代速度是超乎想象的。

这样的大环境下，对于那些站在行业前沿的互联网大厂来说，高管退休、离职在某种程度上其实象征着企业的发展篇章翻开了全新一页。

而对于那些退休、离职的高管来说，告别互联网大厂的舞台，或许也意味着新的开始。

凭借着过往积累的丰富经验、广阔人脉以及独到的商业眼光，此前有不少手握重权、风光无限的高管迅速投身到新的领域，开启了属于自己的全新商业布局。

比如，京东物流的王振辉在2020年辞去原职后，转投协鑫能源出任高管；2023年初，京东集团前副总裁、京东探索研究院副院长梅涛离职，随即创立了生成式AI公司 HiDream.ai；还有消息透露，辛利军也在关注AI赛道，谋划新的发展方向。

其他公司方面，去年3月，侯毅从盒马CEO的职位上退休。不过，闲不住的他在短短几个月后，便创办了平价海鲜餐馆“今宵一刻”。

同年11月，他又开了一家名为上海派特鲜生网络科技公司（简称“派特鲜生”），将目光瞄准了宠物食品赛道。

图源：天眼查

另一边，作为抖音创始团队成员的任利锋，在2023年正式离职后投身跨境电商领域。他的创业项目备受资本青睐，获得了红杉中国和 idg 的投资，投后估值超5000万美元。

这样的例子还有很多，这里就不一一列举了。

说了这么多，李响核心想表达的就是，无论这些大厂高管退休、离职是出于何种缘由，遵从内心做出选择，本身并没有对错之分。

无论他们是投身新兴领域去挑战未知，还是在彻底淡出商业江湖，都有不一样的价值与意义，值得尊重和理解。