抖音大批人被抓，多家供应商被拉黑永不合作

1.抖音公布反腐成果，多名员工被抓

狠人张一鸣，对自家员工也毫不手软。凡是踩到红线的行为，抖音一律不能容忍。

这几天，抖音集团正式公布了2024年下半年反舞弊通报。2024年全年，共有39人因存在商业贿赂、职务侵占等舞弊行为，而被抖音集团移送司法机关处理，另有23家合作方列入永不合作主体清单。

图源：抖音集团官方公众号

这些违规员工到底做了些什么事？详细梳理抖音集团的官方通报，我们一一来看。

第一种，是收受贿赂。由于抖音的业务范围很广，合作的服务商群体十分庞大，在他们之中，一些别有用心之人会花钱“走关系”，从而寻求与抖音的合作的一些便利。而他们联系的抖音员工，会利用职务之便为他们谋取利益，从而收取好处费。

比如抖音电商前员工张某，他利用职务便利为外部商家提供违规帮助，收受贿赂，最终被抖音集团辞退，并被移送公安机关处理。还有抖音前员工董某，他利用职务便利对供应商进行资源倾斜，收受贿赂，最终同样遭到辞退和公安处理。

图源：抖音集团官方公众号

第二种，是侵占公司资产。有些动了歪脑筋的员工，会利用职务之便薅公司羊毛，轻则虚假报销、小偷小摸，被发现后把钱还给公司倒也罢了，只是工作肯定不保；重则涉嫌违法犯罪，会被移送公安处理。

比如抖音商业产品与技术前员工马某和中国销售业务平台前员工朱某，二人利用职务便利伙同外部服务商侵占公司资产；再比如抖音生活服务前员工雷某，伙同渠道商套取公司款项，最终他们都被抖音集团果断处理了。

第三种，是以权谋私。有些员工会利用手中资源和权限，来给自己或者外部的亲戚、朋友谋私利。前两年就有个典型案例，抖音电商部门员工戚某要求某供应商只能向他亲戚开的酒类公司采购，然后供应给平台，以此为亲属牟利。事发后，戚某很快被公司辞退。

去年下半年，类似的情况也在发生。抖音集团提到，生活服务前员工赵某利用职务便利，为服务商谋取利益，并收受好处费、高档礼品及接受高端招待，最终抖音将其辞退，因其涉嫌违法犯罪，将其移交公安处理。

图源：抖音集团官方公众号

除了通报违规员工案件详情，抖音集团还公布了一份永不合作主体清单。

图源：抖音集团官方公众号

客观来看，抖音集团作为一家拥有10亿级用户的互联网巨头企业，其员工的贪腐行为势必会影响到广大用户群体的利益，例如生活服务业务的腐败行为可能导致虚假商家入驻，从而侵害消费者的正当权益。

所以，抖音集团这一波雷厉风行的反腐行动，既是对内重申合规文化，也是对社会大众的负责。通过严厉打击贪腐、公开反腐成果，抖音能够在维护公司利益的同时，确保用户对平台生态的信任，维护用户的利益。

2.互联网大厂反腐，一个比一个狠

互联网行业发展到如今，诞生出了一批体量、影响力、声望皆是顶级的大厂。然而伴随着企业规模的持续扩大，一些“企业病”也会随之出现，阻碍着企业的继续发展。

这其中，贪腐是比较严重的一种病症。常言道，有人的地方就有江湖，当各种权限、资源掌握在不同员工的手里，人与人之间又产生各种不同的利益纠葛，那么就不可避免地会有人想走旁门左道，来给自己谋利。而这会对企业的整体运营和声誉造成极大损害。

正如腾讯创始人马化腾所说：“内部的贪腐问题真的是触目惊心，很多业务做不起来是因为贪腐漏洞太大，业务被掏空了。”

所以在反腐这件事上，互联网大厂的态度出奇一致，基本上都是坚决打击、毫不手软。

去年6月，小米集团就曝光过一件高管贪腐大案。

官方通报信息显示，小米原国际业务部西欧地区部总经理欧文，作为小米海外业务的地区负责人，通过虚构外包业务谋利。其涉案金额巨大，小米对他作辞退处理，同时启动刑事及民事维权。

以及，小米原国际业务部拉美地区部总经理陈丙旭，向合作商索要巨额贿赂、收受名贵财物、接受奢侈招待等，涉案金额巨大。小米对其同样作辞退处理，还没收了期权，令他赔偿公司损失。

图源：证券时报

去年11月，网易又爆出了一个大瓜。

那段时间，网上流传出几张“行业内部爆料”截图，称网易多名高管涉嫌贪腐，据说涉案金额高达20亿。很快，“曝网易游戏多名高管被带走调查”的词条冲上热搜，引来众人围观。

不久后，网易在集团内部发布正式反腐通告。通告显示，公司严肃处理了两起舞弊贪腐违法案件。涉案人员包括负责公司电竞业务的Battle事业部和互娱市场中心的多名高管，他们在职期间涉嫌舞弊贪腐违法，被网易辞退，并被被公安机关刑事立案，依法采取刑事强制措施。

网易还特别提到，这些涉案人员，今后将永不录用。

图源：网易内部公告

今年3月，华为也严肃处理了一波招聘舞弊案件。

一份网传的内部通报文件显示，在华为招聘非雇员（即外包派遣）的过程中，多名产品线负责人存在自身替考、安排代考、向候选人泄题等舞弊行为。这些员工与候选人达成了交易，若作弊考生成功入职华为，那么之后他们每个月都会从作弊考生工资里收取一部分，作为回扣。

从网传聊天截图可以看到，华为内部人员向外部培训机构出售“OD 直通”名额，以月薪1.5万元、为期三年的工作合同为例，协助舞弊的内部员工每个月都会从作弊考生工资里抽取3千元，持续一年，总计吃3.6万元的回扣，已然形成了一个灰色产业链。

协助舞弊者甚至还很贴心地表示，入职不成功不收费，中途离职也不收费。

网传聊天截图

除了招聘舞弊，华为还提到，也有多名员工通过出卖公司信息资产获利。

尽管网传的“任正非亲赴成都，封楼抓人”等消息后被证明为不实消息，但不管怎么样，作为数一数二的科技大厂，华为自然是对这些违规行为零容忍。事出之后，华为辞退相关涉事人员，并要求他们退回非法所得，赔偿公司损失。

网传内部通报文件

也不知那些费了好一番工夫舞弊替考、拼尽全力挤进华为大门的人，竹篮打水一场空后是什么样的心情。

从这一桩桩案件中，我们可以感受到，如今大厂反腐已经逐渐常态化。在巨大的利益诱惑之下，人性不再值得信任，只有加强监督，才有消灭腐败的可能性。华为创始人任正非就曾说过：“腐败根植于人性，必须靠制度约束。”

可以预见的是，今后，互联网大厂们还将持续与企业内部的腐败做斗争。同时，员工们也应该加强自律意识，不走旁门左道，守住法律和道德底线。