阿里国际启动大规模AI人才招聘 校招80%为AI岗位

4月7日消息，校招季来临，阿里国际启动了一项面向全球的头部AI科技人才培养计划“Bravo 102”，打破传统的校招体系，面试通过后可反选项目和团队。针对算法与工程边界模糊的行业趋势，为避过早免受限于较窄的岗位中，“Bravo102”推出算法工程师、数据工程师、研发工程师、大模型算法工程师、大模型平台研发工程师五大岗位，让优秀校招生获得更宽广的职业成长机会。

在人才选拔上，有国际知名竞赛经验、学术成果的更有优势。即便没有相关实习经验，作为AI狂热爱好者，有自己深度理解的全栈极客也有非常大的机会在面试中脱颖而出。

图源：北京青年报

过去一年，阿里国际围绕AI和出海进行了全面探索，推出了全球首个外贸领域的AI搜索引擎Accio，还通过AI及Agent的方式，将AliExpress、Lazada、Daraz等国际电商平台进行转型升级，调用量呈百倍增长。

阿里巴巴集团董事会主席蔡崇信此前在香港举行的汇丰全球投资峰会上表示，阿里巴巴的员工数量触底，将“重新启动并重新招聘”。在最近的一次财报分析师会上，阿里巴巴集团CEO吴泳铭也表示，未来三年将围绕AI战略核心加大三方面投入，包括AI和云计算的基础设施建设、AI基础模型平台及AI原生应用，以及现有业务的AI转型升级。

阿里国际招聘官网显示，目前，2026届校招岗位中80%为AI岗位，包括AI算法、研发、AI产品经理等。近期，阿里国际的高校巡回宣讲已走进了复旦大学、浙江大学、南京大学、麻省理工大学、新加坡国立大学等海内外高校，面对面解答同学们关心的问题。接下来还将在4月7日走进西安交通大学、4月10日走进东南大学、4月11日走进南京大学、4月14日走进上海交通大学等。