1. 泽平宏观与智联招聘合作推出“中国城市人才吸引力排名”2022版报告。
  2. 6月6日消息,任泽平团队已经连续多年与智联招聘合作,推出“中国城市人才吸引力排名”报告,以期准确把握人才流动特点、持续跟踪人才流动趋势。2022年中国人口总量出现一定程度下降,但人才流动分化趋势明显。报告显示,2022年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。
  3. 智联招聘与支付宝达成促就业全面战略合作智联招聘将进一步基于支付宝生态,为广大职场用户提供数字化招聘服务。
  4. 9月10日消息,在2023年INCLUSION·外滩大会暨中国人力资本国际管理论坛上,智联招聘集团执行副总裁李强、支付宝数字政企事业部数字政府服务部总经理彭韵现场签署合作协议,智联招聘与支付宝达成促就业全面战略合作智联招聘将进一步基于支付宝生态,为广大职场用户提供数字化招聘服务,并助力政府部门、高等院校等开展就业宣传,促进充分高质量就业。
  5. 12月18日消息,智联招聘与数字化学习平台三节课于12月14日正式达成战略合作伙伴关系。双方将在面向中国企业数字化人才技能培养方面展开深度合作,助力企业人才升级与业务创新。
  6. 双方明确了共同促进高素质技术技能人才高质量就业、建立职涯追踪管理体系、发布职教行业就业白皮书等方面内容。
  7. 商越科技近日获得智联招聘评选的2022年度“最佳合作奖”、“最佳运营支持”双奖。
  8. 3月6日消息,智联招聘与北大国发院合作发布《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究报告》,首次构建了各种职业的人工智能影响指数,探讨人工智能对不同特征劳动力的替代效应,其中影响指数最高的20个职业多为白领工作和知识型工作,65.8%的受访者将参加AI技术培训,应对AI冲击。
  9. 5月6日消息,智联招聘发布《2021年度平台生态治理报告》,2021年其在新用户注册阶段共拦截违规企业注册账号55万个,累计纳入信用记录体系、永不合作的问题违规企业数量约8000个;查证并拦截涉嫌违规职位15万以上。据了解,2021年,智联招聘公布了平台职位推荐相关的算法规则,优化权限开启路径。此外,智联招聘落实“知情同意”、“最小必要”、“安全保障”个人信息保护三大原则,持续强化对用户信息安全保护力度。
  10. 11月10日消息,连云港市2023 花果山英才双创周近日启幕,智联招聘董事长、CEO郭盛受邀参加开幕式并发言,现场发布“一带一路”沿线城市重点产业人才发展指数及连云港市重点产业人才图谱,出席“一带一路”区域人才合作联盟成立仪式。
  11. 2月7日消息,在中国网2022科技企业先锋榜评选中,智联招聘以直播招聘产品荣获“年度创新产品”奖项,引领人力资源产业可视化、智能化发展,赢得业界的高度认可。作为中国领先的职业发展平台,目前智联招聘已成为2.9亿多职场人的选择,月度活跃用户数超5127万,累计合作企业超910万。此次获奖的直播招聘产品诞生于2021年初,是智联招聘率先将直播与面试结合,向市场推出的新型招聘产品。
  12. 据悉,该公司的大股东也由招聘网络有限公司变更为北京网聘咨询有限公司。据了解,智联网聘此前对外投资的几家公司,大部分已经注销,但广东智联文化传播有限公司让保持在业状态。官网显示显示,与智联网聘有关的智联招聘创立于1994年,目前拥有亿职场人用户,累计合作企业数达456万家以上。2017年7月,智联招聘发布“企业智赢计划”。
  13. 近日,智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》,结合平台求职大数据及问卷调研,呈现2020年海归尤其是留学生群体的回国趋势。
  14. 今日,智联招聘发布的2020年白领满意度指数调研报告显示,41%的白领2020年获得涨薪,较2019年的59.6%下降19个百分点。34.1%的白领表示薪酬原地踏步,而薪资“负增长”的占比则由11.2%倍增至24.9%。
  15. 智联招聘旗下的人才评估与发展平台智联人才发展中心,通过近两年的理论研究和职场调研,整理分析了约23万条职场人和应届生的情绪管理能力的有效测评数据,发布了国内首个《职场人情绪管理能力调研报告》。
  16. 中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出了CIER(中国就业市场景气指数),反映我国就业市场的整体走势及景气程度。
  17. 具体来看,白领年终奖在“5000-10000元”区间内占比最高,达,获“10000-50000元”与“50000元以上”高额年终奖的白领合计达。2020年,年终奖与上一年持平的白领占比最高,为;年终奖变少的白领占比为;年终奖变多的白领占比为,这一比重较2019年的有所下降。从行业来看,能源/矿产/环保和政府/非盈利机构行业中获年终奖白领占比最高,分别为、,排在全行业前两名。同时还有5个城市年终奖均值过万,分别是杭州、上海、乌鲁木齐、福州、苏州。
  18. 2月23日消息,据中国新闻网报道,昨日,智联招聘发布《2021年互联网产业求职指南》。该报告指出,77%互联网技术人才需求集中在一线、新一线城市。其中,北京、上海、深圳以高需求、高供给、高薪资成为三大热门城市。从招聘职位数来看,北京占据近2成,深圳与上海各占和,广州以的占比排在第四,但与成都、杭州仅差个百分点。
  19. 报告显示,今年春季,在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的大背景下,企业与求职者也随之将招聘求职计划前置,春节期间的企业招聘职位数较2020年同期上升,简历投递量增长。而智联招聘面向企业与职场人的调研数据也显示,目前已开始春招的企业中,将春招行动提至春节前,提前在春节期间开启招聘。值得注意的是,在春节预热下,2021年春节后第一周,就业市场一片火热,企业招聘职位数与求职者的简历投递量分别同比增长、235%。
  20. 3月8日消息,《电商报》获悉,智联招聘发布了《2021中国女性职场现状调查报告》。调研数据显示,当前中国职场女性整体收入较男性低12%,但这一差距同比收窄5个百分点,且分化程度连续两年下降。虽然在不同级别的管理者中,中层女性领导占比已开始反超男性,但在高层位置上仍略逊于男性,只是差距已经不再悬殊。不过,不同级别的技术人员中,女性也仍为“第二性”,占比与男性差距明显。