1. 58报告显示,2021年第二季度,成都排名全国最缺工职位招聘活跃城市第一
  2. 58发布《2021中国大学生最佳雇主调研综合报告》。
  3. 58《2023年返就业调研报告》显示,家政行业从业者的工作状态相对稳定,近4春节期间不离岗,仅6.5%有节后换工作的规划。
  4. 2月2日消息,58日前发布《2023年返就业调研报告》,聚焦一线城市、新一线城市从业者,从工作情况、薪资、职业技能培训等多维度,对春节前后本地生活服务业的就业趋势进行了深度解析。整体来看,家政行业从业者的工作状态相对稳定,近4春节期间不离岗,仅6.5%有节后换工作的规划。在家政保洁/安保及本地服务人员中,37.3%选择春节期间不离岗,而47.1%在春节期间在岗工资会增加1-2
  5. 58、赶集直招发布2023年一季度人才流动趋势报告
  6. 12月28日消息,58于近日发布的《2021中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示,35.45%的2021年毕业生期望在一线城市就业,北京、上海、广州、深圳、成都依然是大学生优先选择的就业城市,西安、天津、杭州等城市热度持续上升。此外,大学生对北京、上海的平均期望月薪相对较高,其中北京为10992元,上海为10570元。除了基础薪酬,在58的调研中,住房补贴与补充医疗保险是大学生最期望的福利措施。
  7. 58、赶集直招近日发布了《2023年返就业调查报告》,聚焦1990年-2004年龄段出生就业群体,对春节后返就业的趋势变化进行深度解析。
  8. 5月24日消息,近日,58招聘研究院发布了重庆人才流动报告,从城市、行业、岗位、支付薪资等多个维度解析了2021年4月重庆地区的人才供需形势。与此同时,重庆求职需求排名前三的行业分别为批发和零售业,住宿和餐饮业,交通运输、仓储和邮政业。同期,重庆求职需求排名前十的职位分别为货运司机、店员/营业员、促销/导购员、普工、服务员、文员、商务司机、保安、收银员、厨师/厨师长。
  9. 近日,58发布了《金融科技人才求职调研报告
  10. 58、安居客发布了《2023年百万房地产经纪人生存报告》。
  11. 报告显示,互联网依然是年轻职场人的热门选择,金融业平均薪酬过万元。
  12. 7月9日消息,近日,58招聘研究院发布了2021年二季度人才流动趋势数据,从城市、职位、薪资、主要城市群等维度对招聘求职情况进行了统计分析。58招聘研究院数据显示,2021年二季度,企业招聘需求环比增加48.26%,求职投递环比增长11.81%;从城市上看,东莞为招聘最热门城市,深圳求职活跃度最高,上海平均支付月薪为9926元;从岗位上看,从普工/技工类岗位招聘需求最旺,司机/交通服务类职位平均月薪为11100元。
  13. 从职业变化来看,58《2021年返就业调研报告》显示,春节后职场人选择的TOP3职业分别是计算机/互联网/通信行业、金融行业,以及人事/行政/后勤、美术/设计/创意。此外,58《2021年返就业调研报告》还显示,春节前夕,职场人的平均月薪为10874元,2021年职场人跳槽期待月薪增长到15569元。
  14. 2月27日消息,58发布《2024年返就业调研报告》,聚焦一线、新一线城市90后与00后职场人的招聘求职情况,展现重点行业、重点职业的招聘薪酬变化趋势。报告显示,互联网依然是年轻职场人的热门选择,金融业平均薪酬过万元。在节后跳槽高峰期,更多有意向换工作的90后将目光投向计算机/互联网/通信行业,而00后则以销售为主;生产管理/研发的期望薪资最高,达17000元。
  15. 58、赶集直招发布《2022年返就业调研报告》。
  16. 2月16日消息,58、赶集直招《2022年返就业调研报告》数据显示,春节后人事、互联网、餐饮、教育培训、酒店、普工等职位,位列求职者关注前十位。上述报告数据还显示,较春节前而言,本就备受劳动者青睐的人事、餐饮业涌入大量人才,此外,零售、家政、安保和配送的从业者也显著增加。
  17. 58、安居客近日发布2023年《3月国民安居指数报告》。报告显示,2023年3月,全国重点监测65城中,有29新房价格环比上涨。
  18. 58、安居客近日发布《7月全国租赁市场报告》,聚焦全国40个重点城市的租赁市场情况。
  19. 6月16日消息,近日,58发布了《2021年高校毕业生就业报告》 ,对2021届毕业生的基本情况进行了统计分析。58的这份《报告》显示,薪资待遇与个人发展是毕业生择业的关注重点。《报告》显示,61%的毕业生因为就业机会改变工作城市,50%左右的毕业生更倾向选择国家扶持行业或新兴高薪行业。不过,受到疫情影响,部分2021届毕业生更倾向于福利待遇稳定、工作作息规律的国企。
  20. 报告》显示,61.1%的毕业生拿出工资的20%来租房,29.0%的毕业生拿出工资的30%来租房,而在租房方面花费超过一半以上工资的毕业生占比仅为1.2%。租金来源方面,在参与调研的毕业生中,有近三成需要父母家人的资金支持,其中11.3%的毕业生需要家人支付全部租金。