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亚马逊
要求
员工每周至少3天在公司
2023-02-18 11:08:50
2月18日消息,
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宣布,该公司将
要求
员工从5月1日起每周至少在
办公
室上班三天。该公司表示,这一规定将有一些例外,客户支持和销售工作人员将可以选择远程工作。
亚马逊
要求
9月24日前更新化妆品产品信息
2024-09-11 11:06:53
9月11日消息,
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向卖家发出紧急通知,
要求
其在
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上销售的化妆品必须在9月24日之前按照新的指南进行更新。这一
要求
是为了遵循美国食品和药物管理局的规定,确保产品符合安全和合规标准。
传
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要求
以低于市场价的价格购买其供应商约30%股份
2021-07-02 11:44:36
据华尔街日报报道,
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要求
供应商让它以通常低于市场估值的固定价格购买供应商多达30%的股份。
媒体:
亚马逊
要求
送货司机必须签署“生物识别同意书”
2021-03-25 17:15:52
3月25日消息,据媒体报道,目前
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要求
送货司机必须签署“生物识别同意书”,根据同意书,
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将会收集司机们的照片、车辆的位置和行驶里程和速度,潜在的交通违规行为以及潜在的危险驾驶行为,比如疲劳驾驶等等。而
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此举使得一些驾驶员感到不满,认为这些摄像头侵犯了司机的隐私权。上个月,五名参议员在给
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的一封信中提出了对司机隐私的担忧,
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没有立即回应评论请求。
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在印度被罚20亿卢比
要求
在45天内缴纳
2022-06-14 11:32:28
6月14日消息,据媒体报道,近日,印度国家公司法法庭NCLT 驳回了“
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要求
印度证券交易委员会撤回对未来集团向Reliance Industries出售其34亿美元零售资产的有条件批准”。原因是
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并没有在调查过程中向法院披露此前其收购Future Retail Ltd的具体信息。
印度法院应
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中止Future Retail34亿美元交易
2021-02-22 14:19:56
2月22日消息,据彭博报道,印度高等法院应
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要求
,中止Future Retail34亿美元交易。据悉,印度未来集团计划将其零售、批发、物流和仓储业务出售给信实工业,作价34亿美元,这一交易遭到美国电商公司
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的反对。
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美国站将于4月24日至5月2日推出“发送至
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”新
要求
2023-04-13 10:35:21
从2023年4月24日到5月2日,
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美国站将推出新的“发送至
亚马逊
”
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,以帮助
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更快地为卖家的产品入库。
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不接受来自博弈保险的保险凭证
2022-06-17 15:09:26
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建议商家选择符合
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的正规保险提供商,避免不必要的风险。
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美国:4月24日起为FBA创建货件时必须提供预计送达时段
2023-04-21 02:30:28
当卖家创建货件时,
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卖家提供预计的“送达时段”(Delivery Window),这是卖家预计货件到达运营中心的预计日期范围。
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将暂停与UPS在英国和欧盟合作的小包裹服务
2021-02-25 09:43:03
据悉,由于UPS正在更新其运输流程及更改运输标签,因此,
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宣布,此前通过UPS小包裹递送服务购买的运输标签不再有效。公告提醒卖家,如果卖家通过合作承运人计划购买了UPS跨境运输标签,这些标签将不再可用,
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卖家不要在以后的任何货物中使用这些标签。
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已联系受此次更新影响的卖家,并将在未来几周内向卖家赔偿相关的FBA发货费用损失。
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表示,希望尽快恢复服务,并正在与UPS合作,以提供最新的清关指南。
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CEO:不回
办公
室的人将没有什么出路
2023-08-29 10:59:25
8月29日消息,
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CEO安迪杰西,向不愿回到
办公
室的员工发出警告:如果你不执行,那么你在
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的前途可能不会太久。据悉,
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其员工从5月开始每周回到
办公
室工作三天,但许多员工对此表示不满,数千名员工签署了反对这一
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的请愿书,并举行了
罢工
。
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因拒绝与工会谈判面临劳工投诉
2023-07-13 15:05:15
7月13日消息,当地时间周三,美国全国劳工关系委员会 发言人表示,
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因拒绝与纽约一家工会进行谈判而遭到投诉。据悉,NLRB总顾问正在寻求补救措施,包括命令
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与代表其位于纽约市斯塔邓岛区的JFK8工厂工人的工会重新进行谈判。今年1月,NLRB官员驳回了
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推翻JFK8选举结果的申请。
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仍在向美国劳工委员会质疑选举结果,尚未与工会进行谈判。
消息称
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将裁员2万人 包括配送员工、技术人员和高管
2022-12-05 21:56:10
有匿名消息称,
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员工的等级从1级到7级,各级员工都可能受到影响。最近几天,
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要求
管理人员找出员工绩效问题,若最终裁员为2万人,约占公司员工总数的6%。知情人士透露,此次裁员将是
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历史上规模最大的一次,主要影响该公司设备、零售和人力资源部门。随后
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证实裁员消息,称该公司正在裁员以控制成本。
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解雇
要求
改善工作条件的员工被裁定违法
2021-04-06 09:14:41
NLRB表示,坎宁安、科斯塔的投诉是有道理的,如果双方不达成和解,其西雅图地区主管将提出投诉。
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则表示,其支持工人批评工作条件的权利,但这样做并不能免除员工违反合法规则的责任。但两人认为,被开除因为他们批评了
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,而招来了报复。因此,两人向NLRB投诉。疫情期间,二人对仓库员工的待遇、一线员工的安全表示关切。选举的初步结果将于近期公布。
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股东
要求
对公司如何对待员工进行独立审计
2021-12-20 09:50:37
引用最近对其员工工作条件的审查,一群
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股东提出了一项决议,
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董事会对该公司的工作场所健康和安全进行独立审计。
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员工
要求
公司报销居家
办公
相关费用
2022-06-02 09:31:05
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员工希望公司能报销疫情期间在家工作产生的费用,美国加州一名法官驳回了该公司驳回诉讼的请求,
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Listing
要求
大变动,事关卖家ASIN评级
2023-12-15 17:31:02
打造更多高质量Listing,
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与卖家一同受益。
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员工
要求
公司停止向社交APP“Parler”提供云服务
2021-01-10 10:38:44
1月10日消息,周六,员工权益组织“
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气候正义”在推特上表示,除非Parler删除那些煽动暴力的帖子,否则
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网络服务应停止向Parler提供服务。对此,
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和Parler的代表均暂未回应置评请求。据BuzzFeed,
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已停止向Parler提供网络托管服务。Parler是一款广受特朗普支持者欢迎的社交媒体APP。《电商报》了解到,
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在全球雇用的员工已超过40
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用户
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监管机构调查Prime会员订阅服务取消程序
2021-01-15 09:10:45
1月15日消息,当地时间周四,部分社会团体
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美国监管机构调查电商
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用户取消Prime会员订阅服务的程序是否违反了消费者保护相关法规。一家社会组织表示,
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有关取消Prime服务的程序“旨在
不公
平地、欺骗性地损害消费者意愿”。
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公司的一位发言人表示,该公司通过电话或主动选择不自动续费的方式,让用户能够“简单明了”取消Prime服务。
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解雇
要求
改善工作条件员工被裁定违法
2021-04-06 09:54:34
4月6日消息,美国全国劳资关系委员会 周一裁定,
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解雇两名在新冠疫情期间
要求
改善工作条件员工的行为违反了美国劳动法。NLRB表示,这两名员工的投诉是有道理的,如果双方不达成和解,其西雅图地区主管将提出投诉。
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则表示,其支持工人批评工作条件的权利,但这样做并不能免除员工违反合法规则的责任。
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称,解雇这些员工不是因为他们公开谈论工作条件、安全或可持续性,而是因为他们多次违反内部政策。
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