1. 由全国工商联人才中心评选的全国优秀人力资源服务业民营企业名单近日正式揭晓,58同城获“全国优秀人力资源服务业民营企业”称号。
  2. 调研数据显示,二季度企业采用线上招聘渠道的比例恢复到以前的常态,比一季度增加6个百分点,其他渠道的选择均有小幅下降。
  3. 双方将为龙华区直播带岗产业园内企业提供直播场地、技术沙龙、培训考证等一条龙服务,也计划通过平台的流量扶持、冷启动等政策带动更多企业进入快手快聘。
  4. 报告依托猎聘平台大数据储备,并结合定向调研,以此来分析和总结不同区域、行业的组织的招聘趋势和供需关系。
  5. 智联招聘在本届大会设置独立展区,展示数智化应用成果及人才大数据;与新疆经开区政府成功签约;举办粤港澳大湾区人才专场招聘会。
  6. 平安健康作为平安医疗健康生态圈的旗舰,在现场着重推介了企业健康管理的创新模式——“易企健康”产品体系。
  7. 中通云仓科技2024年人力资源工作部署会议于3月9日至10日在杭州总部顺利召开。
  8. 11月10日消息,天眼查信息显示,近日,芜湖茗柏人力资源有限公司成立,该公司法定代表人为于永帅,注册资本500万人民币,经营范围包含:人力资源服务;物业管理;家政服务;会议及展览服务;包装服务;装卸搬运;企业管理咨询;信息咨询服务。股权穿透图显示,该公司由申通快递有限公司全资持股。
  9. 2月13日消息,猎聘发布《2023年第一季度人力资源趋势报告》。调研显示,一季度离职率预期相比较上一季度有所下降。分行业来看,文教传媒、消费品、房地产、制药医疗行业预期离职率相对增加。超过35%的企业认为离职率较高的岗位是业务类岗位。职能类岗位离职率预期有所增加,与上一季度运营类人才需求增加不同,运营类人才离职预期降低;市场类人才在一季度相对较为稳定,企业会更好地贴近市场,开展更多的市场活动。
  10. 3月8日消息,由全国工商联人才中心评选的全国优秀人力资源服务业民营企业名单日前正式揭晓。58同城凭借其在招聘业务不断进行产业化、数字化升级和技术创新等举措,荣获“全国优秀人力资源服务业民营企业”称号。据了解,全国工商联人才中心通过广泛调研,遴选出20家全国优秀人力资源服务业民营企业,以展示行业企业在新时代所取得的可喜成绩。此次58同城获评,说明其在稳就业、促就业方面的行业贡献获得广泛认可。
  11. 4月26日消息,猎聘发布《2023年二季度人力资源趋势报告》。与一季度相比,二季度企业发展信心增长了3个百分点,近八成企业认为二季度的经济恢复将与预期一致。从调研企业经营范围来看,二季度国内区域经营的企业占比达到九成。从行业离职率来看,二季度全行业离职率的增加和减少比例都有所增加,预计减少的比例下降7个百分点,预计离职率增加的上涨3个百分点,预计离职率持平的比例上涨了10个百分点。
  12. 7月28日消息,《猎聘2023第三季度人力资源趋势报告》发布。报告依托猎聘平台大数据储备,有针对性地进行样本筛选,再通过猎聘大数据研究院进行定量分析,并结合定向调研,以此来分析和总结不同区域、行业的组织的招聘趋势和供需关系。
  13. 11月3日消息,中通集团人才盘点小组近日到宁夏管理中心开展人力资源工作盘点,会议由人资工作盘点实施方案宣贯、宁夏中通人力资源现状分析、各部门负责人岗位价值评估、中心及网点储备人才述职、人才盘点复盘5个环节组成,旨在优化宁夏中通部门岗位配置,完善人才储备,梳理人才成长短板,加强宁夏中通人才梯队建设。
  14. 11月27日消息,第二届全国人力资源服务业发展大会近日在广东省深圳市国际会展中心举办,中国平安作为大湾区重点企业受邀出席本次大会,其中,平安健康在大会现场着重推介了企业健康管理的创新模式-“易企健康”产品体系。
  15. 3月12日消息,中通云仓科技2024年人力资源工作部署会议3月9日-10日在杭州总部召开,执行总裁姚慧力围绕着团队建设、人员招聘、人才培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等内容进行工作指导,人力资源中心负责人严军从组织结构与组织功能优化、绩效目标与绩效管理深化、校企合作与“金种子计划”、人力成本管控实施与激励、人资看板与数智化建设等方面对2024工作规划进行全面部署。
  16. 4月29日消息,京东智谷近日携手前程无忧举办第二期人力资源培训活动,本次活动以提升企业管理层及HR的人力资源职业技能为目标,吸引超60家企业报名参会,助力企业人才发展。另外,京东智谷联合前程无忧平台打造的2024线上招聘云平台已正式上线,助力企业低成本、高效率获取人才。
  17. 公开资料显示,巩洪丽出任叮咚买菜首席人力资源官不足一年时间。
  18. 3月12日消息,为进一步明确2025年人资工作方向与重点,3月8—9日,中通云仓科技2025年人力资源工作部署会议在杭州总部顺利召开,执行总裁姚慧力出席会议并作工作指导。他指出,要完善人才培养体系,健全员工晋升通道,不断优化公司人力资源配置;要加强绩效科学制定与管理,探索多元激励机制,调动员工工作积极性;要深入开展公司文化与制度宣贯,增强团队凝聚力与向心力。
  19. 安徽顺丰速运有限公司人力资源部等获评市级“青年文明号”集体。
  20. 今日,共享充电宝品牌速绿宣布,正式任命郭林膨为公司首席人力资源官。