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跳动宣布组织架构调整:头条、西瓜等业务并入抖音
2021-11-02 10:54:44
11月2日消息,据报道,
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跳动
CEO
梁
汝
波
今日发布内部信宣布组织架构调整。此外,内部信还宣布,各个业务板块负责人将向
梁
汝
波
直接汇报。
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跳动将大幅压缩2022-2023年招聘计划
2022-07-21 15:05:22
7月21日消息,界面新闻从
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跳动内部人士处获悉,
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跳动
CEO
梁
汝
波
近日更新个人OKR。OKR显示,
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跳动将根据业务形势更新人力计划,大幅降低2022-2023年招聘计划,降低组织规模增速,并提升组织效率。据了解,
梁
汝
波
的OKR中并未明确招聘计划的压缩比例,但据
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跳动内部人士透露,此前公司内部已在强调组织去肥增瘦了。
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跳动员工规模在2020年快速膨胀,一年内从6万人蹿升至10万人。
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跳动更新价值观
2022-06-25 09:50:31
6月25日消息,据《晚点LatePost》报道,6月22日晚上8点,
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跳动
CEO
梁
汝
波
发布了内部信,更新
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范,据悉,这是自2020年3月新增“多元兼容”后的首次更新。新增“求真”,保留“务实”,共同组成“求真务实”。新增一个
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范“共同成长”,对此,
梁
汝
波
解释:“此前绩效考核中的“投入度”会让员工误以为指工作时间要长,但实际上并不是。公司层面是希望与员工共同成长,一起做有价值的事。”
张楠辞任抖音集团
CEO
2024-02-07 14:05:32
2月7日消息,抖音集团
CEO
张楠宣布自己已经辞去集团
CEO
一职,未来将把精力聚焦在剪映的发展上。
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跳动
CEO
梁
汝
波
表示,感谢张楠过去带领中国信息平台业务做出的贡献和突破,期待她在新岗位上再接再厉。据悉,张楠会继续向
梁
汝
波
汇报。
消息称
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跳动撤销“人才发展中心” 精简HR部门
2021-12-15 09:41:00
12月15日消息,据澎湃新闻报道,
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跳动内部邮件显示,
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跳动已于近日整体撤销人才发展中心团队,现有团队成员优先内部转岗,若无合适岗位,给予补偿或离职。据了解,
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计划后续继续精简HR部门,并调整职能与部门的配置。值得注意的是,新任
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CEO
的
梁
汝
波
曾任
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的CHO,负责公司的人力资源和管理等工作,推动
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跳动的组织建设和人才发展,在他担任CHO期间,
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跳动的员工数量有了大幅增长。
知情人士回应
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跳动大模型团队架构调整
2025-02-21 14:22:47
2月21日消息,针对原谷歌DeepMind副总裁吴永辉加入
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后引发的团队调整问题,知情人士回应称:吴永辉博士主要负责AI基础研究探索工作,偏基础研究;AI业务负责人朱文佳主要负责模型应用相关的工作,偏模型应用。目前两个人都在Seed部门,都向
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跳动
CEO
梁
汝
波
汇报。至于吴永辉加入之后,原本向朱文佳汇报的部分AI团队转向吴永辉汇报,以及朱文佳的具体职务变动,截至发稿,
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方面暂未予以回应。
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跳动新
CEO
梁
汝
波
:期待在新角色里和大家继续一起工作
2021-05-20 11:56:57
5月20日消息,
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跳动联合创始人、新任
CEO
梁
汝
波
发布内部信称,很期待在新角色里和大家继续一起工作。现在为了公司更长远的发展,需要一鸣从日常管理里抽身出来,专注在对公司发展不紧急但很重要的工作上,创造更大可能,所以由我来接替他承担
CEO
的职责。这对我来说是一个巨大的挑战,压力很大。但他表示,我有信心,通过大家的合作努力,我们能不断突破,再上台阶。
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跳动组织架构调整后续:高管汇报线变更
2021-11-03 21:36:22
11月3日消息,11月2日,
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跳动新任
CEO
梁
汝
波
发布内部信宣布组织架构调整。现据晚点LatePost消息,十余名向
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跳动创始人张一鸣汇报的高管在今天上午已正式转为向
梁
汝
波
汇报。此外,晚点LatePost还了解到,
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跳动开始讨论分拆公司中台,把中台的部分能力分拆至各事业群。且
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已经有一些业务成立了自己的中台部门,比如抖音设立了相机中台、直播中台和市场中台。
梁
汝
波
内部讲话:多次提及“危机感”,2024年
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要“逃逸平庸的重力”
2024-01-30 21:06:55
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跳动举行2024年年度全员会,公司
CEO
梁
汝
波
表示,
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跳动2024年的关键词是“始终创业,逃逸平庸的重力”。
梁
汝
波
内部讲话:将“加强危机感”列入
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年度目标
2024-01-30 21:45:28
1月30日消息,
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跳动举行2024年年度全员会,
CEO
梁
汝
波
表示,
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跳动2024年的关键词是“始终创业,逃逸平庸的重力”。
梁
汝
波
在分享中多次提及“危机感”,并将“加强危机感”列入年度目标。
梁
汝
波
表示,不少人反馈,现在
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“该有的大公司病全有了”。
梁
汝
波
以航天器举例,“航天器需要达到一定的速度,才能摆脱地球重力,否则就会坠落,组织发展也是如此”。
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跳动“去肥增瘦”人员调整将持续进行
2022-12-15 17:22:06
12月15日消息,据《科创板日报》报道,
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跳动董事长兼
CEO
梁
汝
波
在日前举行的全员
CEO
面对面会议上表示,会持续地进行“去肥增痩”,但采取的方式会较为温和。此外,将进一步发展出海电商,每个业务要更为聚焦。有接近
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的人士透露,2022年10月以来,抖音、幸福里、飞书、电商、财经等部门已有小规模的人员调整。
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跳动称没有具体上市计划
2022-09-01 22:32:24
9月1日消息,8月31日,
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跳动举办了新一期All Hands 。
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跳动董事长、
CEO
梁
汝
波
,抖音集团董事长张利东,抖音集团
CEO
张楠,TikTok
CEO
周受资等高管通过视频直播与全公司员工进行交流。
梁
汝
波
称,
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在过去一年有很多业务未达预期,接下来公司会加大对重点项目的投入,减少对非核心项目的投入。他也表示,公司目前“没有规模化的裁员计划”,而是会对新员工招聘、员工绩效提出更高要求。
梁
汝
波
首谈
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跳动使命“激发创造,丰富生活”
2022-03-25 20:03:27
在
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跳动内部10周年年会上,
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跳动
CEO
、联合创始人
梁
汝
波
分享了他对使命“激发创造,丰富生活”的理解。
梁
汝
波
首谈
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跳动使命“激发创造,丰富生活”
2022-03-25 20:09:07
3月25日消息,今日,在
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跳动内部10周年年会上,
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跳动
CEO
、联合创始人
梁
汝
波
分享了对使命“激发创造,丰富生活”的理解。
梁
汝
波
认为,“创造”不局限于内容创作,而是涉及生活各个方面,音乐、小说、商业、产品、代码编程,都可以变成某种创造。降低创造的门槛,提供好的协同工具,能帮助个人或组织激发创造力。
梁
汝
波
卸任抖音法定代表人 由任利锋接替
2022-02-25 11:21:03
2月25日消息,天眼查信息显示,近日,抖音关联公司北京微
播
视界科技有限公司发生工商变更,创始人
梁
汝
波
不再担任该公司法定代表人及执行董事、经理,由任利锋接替。据媒体报道,
梁
汝
波
新任
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跳动
CEO
后,宣布成立抖音、火山引擎、TikTok等六个业务板块,今日头条、西瓜视频、搜索、百科以及国内垂直服务业务并入抖音。公开资料显示,任利锋系西瓜视频总裁。
梁
汝
波
退出多家置业公司执行董事、经理职位及法定代表人
2022-03-30 11:41:32
3月30日消息,天眼查信息显示,近日,
梁
汝
波
退出多家置业公司执行董事、经理职位及法定代表人,包括天津寰宇序列置业有限公司、福建衍于四海置业有限公司、北京星耀之源置业有限公司、北京寰宇之内置业有限公司,四家公司均由香港公司直接或间接全资持股。值得一提的是,3月25日,在
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跳动内部10周年年会上,
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跳动
CEO
、联合创始人
梁
汝
波
首次谈到公司使命“激发创造,丰富生活”,称“使命是公司前进的动力”。
今日盘点:张一鸣宣布卸任
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跳动
CEO
2021-05-20 17:45:42
5月20日消息,今日,
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跳动创始人张一鸣发布内部全员信,宣布卸任
CEO
一职。
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跳动联合创始人
梁
汝
波
将接任成为新
CEO
。
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跳动将推出“员工志愿服务日”
2022-03-28 13:50:30
3月25日,在
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跳动十周年年会上,
字节
跳动
CEO
、联合创始人
梁
汝
波
宣布,公司将推出“员工志愿服务日”,并为员工捐赠提供配捐,鼓励员工积极参与公益实践。
张一鸣退出多家
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跳动关联公司法定代表人
2021-07-30 14:27:38
据了解,5月20日,
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跳动联合创始人张一鸣发表一篇卸任内部信,宣布自己将卸任
CEO
,由
梁
汝
波
接任。
梁
汝
波
此前在
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跳动陆续承担了产品研发负责人,飞书和效率工程负责人,集团人力资源和管理负责人等工作,预计
两
人会在年底正式交接。
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跳动将推出“员工志愿服务日”
2022-03-28 14:38:08
3月28日消息,在近日举办的
字节
跳动十周年年会上,
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跳动
CEO
、联合创始人
梁
汝
波
宣布,公司将推出“员工志愿服务日”,并为员工捐赠提供配捐,鼓励员工积极参与公益实践。
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跳动公益相关负责人介绍,过去一年,
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跳动公益员工公益时长增加了158%。
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