1. 2月26日消息,猎聘大数据研究院发布《2024春招首周北京就业市场洞察报告》,报告显示,2024开工首周,猎聘平台整体新发职位较去年同期同比增长23.6%,这一数据表明就业市场呈现出积极增长态势。从开工首周新发职位城市分布TOP20看,上海以11.99%的占比位居榜首,成为开工首周招聘需求最旺盛的城市。深圳、北京分别以9.72%和8.94%的占比紧随其后。广州占比6.12%,位居第四。开工首周,北京新发职位较去年同期增长8.56%,显示出北京就业市场的复苏势头。
  2. 4月8日消息,从阿里国际数字商业集团处获悉,该集团正式启动2025届校招计划,面向2024年11月至2025年10月毕业的海内外应届毕业生,进行全球招聘。值得一提的是,今年阿里国际还将面向法国、美国、西班牙、韩国这些重点国家市场,开放部分海外岗位进行招聘
  3. 4月24日消息,百果园近日在曼谷暹罗古城举办独家招牌果发布会,会上,泰国国营企业扶农营销市场机构与百果园签署合作备忘录,进一步扩大泰国农产品和消费品出口中国市场。据悉,过去5年,百果园累计采购泰国水果超22万吨,深受国内广大消费者的喜爱。2024年,百果园在泰国的水果采购量预计将超过7万吨,采购额逾数十亿元。
  4. 百果园发布2024三大战役,分别为战略焕新、全面推广全球招牌果、发力礼品市场
  5. 1月5日消息,百果园集团今日在深圳举办黄金十年战略发布会,将支撑百果园近20年发展与增长的“好吃”战略,升级为“高品质水果专家与领导者”。基于新战略方向,百果园集团常务副总裁焦岳制定2024年度战略要务,具体规划了“三大战役”,分别为战略焕新、全面推广全球招牌果、发力礼品市场。战略焕新方面,焦岳发布了百果园全新的第六代门店形象。
  6. 拉勾招聘发布《2024第一季度一线及新一线城市数字科技人才跳槽洞察报告》。
  7. 拉勾招聘发布《2024数字科技行业小微企业春招趋势洞察报告》。
  8. 智联招聘联合北大国家发展研究院助理教授胡佳胤及其团队,共同撰写《2024年职场妈妈生存状况调查报告》。
  9. 8月1日消息,智联招聘正式启动2024中国年度最佳雇主评选活动,本届评选以“新质职场·重构增长”为主题,旨在挖掘以新模式适应新质职场,实现有效增长的优秀雇主。
  10. 12月19日消息,拉勾招聘2024年度中国数字科技行业“TOP雇主”榜单正式揭晓,此次评选共筛选出卓越雇主、领先雇主、新锐雇主、海外影响力雇主、大学生喜爱雇主等七大奖项。其中,字节跳动、美团、中国平安、腾讯、小米、bilibili等近百家优秀企业上榜。
  11. 智联招聘发布《2024中国海归就业调查报告》。
  12. 2月20日消息,智联招聘发布《2024中国海归就业调查报告》。智联招聘数据显示,2024年,在国内求职的海归人数较2023年增长7%,达到2018年的1.44倍;其中,回国求职的应届留学生人数较2023年增长19%,达到2018年的2倍,越来越多留学生选择回国寻求就业和发展机会。具体看回国求职留学生的留学国家分布,英国占比最高,为39.7%,其次是澳大利亚(17.1%)和美国(8.6%),排名与过去3年保持一致。
  13. 生成式AI对工作改变初显端倪。
  14. 调研结果显示,超过三分之一的企业会增加人才招聘数量,约一半的企业人才招聘数量与2023年持平,15.72%的企业会减少招聘数量。
  15. 9月8日消息,极兔速递今日宣布,2024校园招聘开始,招聘岗位类型包括物流营运类、市场营销类、财税类、人资行政类、综合类、客服类,薪资范围在7000至12000元/月。
  16. 从2017-2022连续六年来人才投递不同梯队城市的占比来看,新一线城市的投递占比从2017年的29.8%上升到2022年的35.3%,持续逼近一线城市水平。求职者投递二三线城市的占比亦呈现不断攀升趋势,从2017年的18.6%攀升至2022年的22.7%。从不同代际人才投递城市分布来看,新一线对90后和00后的吸引力已经超越一线城市。二三线城市对00后的吸引力相较于其他代际也较强。
  17. 4月19日消息,《猎聘2024第二季度招聘调研报告》发布,调研结果显示,约三分之一的企业会增加人才招聘数量。与上季度调研结果相比,增加员工招聘的企业占比有所降低,减少招聘数量的企业占比有所增加。另外,调研结果显示,企业HR关于人力资源管理应用AI的主要难点的选项比较分散,说明AI在人力资源管理应用的难点比较多样,成本、产品、意愿度、人才和生态系统等均存在困难。
  18. 猎聘《2024Q3招聘调研报告》发布。
  19. 4月12日消息,永辉超市对外发布1933零售精英工程2024招聘计划,将针对省区运营、平台职能及采购管培生等岗位,面向全国多所高校招聘超3000名应届大学生。4月春招季,永辉超市还将重点参加福州大学等高校的双选会并与多所学校联合开展进校专场宣讲会。此前,永辉超市董事长张轩松表示,公司将提升基层员工的能力建设同时关注中基层年轻干部的培养。截至去年底,永辉通过1933项目已引进、培养应届大学生超1万人。