1. 2022年,京东体系员工总数已超过54万人,是员工数量最多的民营企业。
  2. 12月30日消息,京东今日发布了2022“数”职报告,报告显示,据不完全统计,仅上半年在支援上海、北京等全国各地抗疫保供期间,京东累计投入及商家减免费用20亿元,京东物流运送物资超15万吨。2022年,京东体系员工总数已超过54万人,是员工数量最多的民营企业。2022年前三个季度,京东为一线员工薪酬福利开支已超过330亿元。
  3. 4月2日消息,京东宣布,达达员工薪酬将在今年升级至19薪,明年升级至20薪;此外,部分优秀达达员工将授予京东集团股票。
  4. 3月9日消息,京东物流最新财报披露,截至2022年底,包含德邦在内,京东物流已拥有39万名员工,其中一线员工人数超过37万,自有配送人员达29万。作为行业为数不多为一线员工签订正式劳动合同并缴纳“五险一金”的物流企业,2022年京东物流一线员工薪酬福利支出达446亿元,占总收入的32.5%。
  5. 8月16日消息,截至2023年6月30日,京东物流已拥有超43万名员工,其中一线员工人数超41万。京东物流表示,其是行业极少数为一线员工签订正式劳动合同,并缴纳“五险一金”的物流企业,今年上半年,京东物流一线员工薪酬福利支出达260亿元,同比增长26.1%。
  6. 5月19日消息,今日是京东“519老员工日”。据了解,在京东,就职满五年的老员工被称作“大佬”,如果满了十年,则被称为“超级大佬”。目前,京东的“超级大佬”已超5000人,而五年以上老员工已增长至4.5万人。值得一提的是,京东自创立伊始就坚持“先人后企”的理念,截至目前,京东投入超过14亿打造“安居计划”,“员工救助基金”投入近1亿。2022年第一季度,京东物流为一线员工薪酬福利支出达100亿元,较去年同期增长15亿元。
  7. 6月20日消息,京东集团对外发布了《2022年环境、社会及治理报告》。面向下一个二十年,京东集团提出了迈向“35711”梦想。报告显示,京东已在23座智能产业园安装分布式光伏发电系统,已建成发电系统容量达132.5兆瓦,2022年实现绿电应用81970兆瓦时。京东仓储快递业务一线员工超过37万,2022年为物流一线员工提供的薪酬福利支出超过446亿元。过去五年京东零售在用户服务上的累计投入已达近800亿元。
  8. 5月8日消息,“京东青年城”日前正式启动,建成后将提供近4000套员工公寓。据介绍,创业20年来,京东先后投入近500亿元,给予员工力所能及上限的关怀。在京东,80%的一线员工来自农村,京东物流2022年一线员工薪酬及福利支出达446亿元。截至目前,已累计投入近亿元帮助数干名员工家庭度过困难;2022年11月,京东宣布再投入亿元大幅扩充该基金确保每一个京东人都有坚强的后盾,确保员工在任何情况下都不会返贫。
  9. 12月26日消息,京东集团日前宣布再次升级客服人员薪酬福利,超2万名京东客服实现全员平均涨薪2个月。据接近京东的人士透露,京东集团创始人、董事局主席刘强东又在当天也是京东年货节开启的第一天,自掏腰包下单了8万盒巧克力,给北京、宿迁、成都、武汉、大同等全国各地的京东员工送出了一份“新年冬日惊喜”,他戏称,手指头都点麻了。目前,各地员工已陆续收到来自东哥的爱心巧克力。
  10. 2022年京东物流的一线员工薪酬福利支出达446亿元,占总收入的32.5%。
  11. 财报显示,该季度京东净收入为2538亿元人民币,同比增长26.2%,经营利润为3亿元人民币。财报显示,今年上半年,京东为“一线员工”支付的薪酬福利开支为172亿元。据此推算,京东一线员工的税前平均月薪高达1.1万元,远超行业及全国平均水平。此外国家对资本无需扩张、过度补贴等现象的监管,也有利于京东健康发展,不必困于平台间的内卷。
  12. 4月25日消息,在今日举办的数字中国建设成果展览会上,京东科技为参会的白名单嘉宾提供了数字人民币尝鲜的首体验。此外,京东科技还首次展示了其用数字人民币进行员工薪酬发放、以及为供应链合作伙伴进行B2B企业支付的试点应用与数字化解决方案。其中,京东集团于今年1月试点数字人民币发薪,为常驻上海、深圳、成都、长沙、西安的部分员工发放了首批数字人民币工资。
  13. 据了解,目前京东运营着约1200个仓库,仓储总面积约2300万平方米,“当日达”和“次日达”服务已覆盖全国55万个行政村。徐雷称,在自身保持稳健发展的同时,京东始终保持低利润率运营,持续对扩大就业规模、员工薪酬福利、技术研发和基础设施进行投入,并让利于合作伙伴和消费者。
  14. 4月29日消息,京东物流对外发布《2022年环境、社会及治理报告》 ,全景展现了京东物流2022年在环境、社会及治理中的表现。报告显示,京东物流已拥有39万员工,高质量就业规模持续扩大。作为行业内为数不多为一线员工签订正式劳动合同并缴纳“五险一金”的物流企业,2022年京东物流的一线员工薪酬福利支出达446亿元,占总收入的32.5%。三年来,京东物流已为一线员工薪酬福利支出1065亿元。
  15. 11月18日消息,京东今日公布截至2021年9月30日止的第三季度业绩报告。值得注意的是,京东在第三季度96%的成本和费用都用于商品采购、基础设施、物流履约、技术研发、员工薪酬福利以及对品牌商家扶持等实体经济投入。财报指出,京东的履约开支由2020年第三季度的116亿元增加23.2%至2021年第三季度的人民币143亿元,占今年三季度收入百分比为6.5%,去年同期为6.7%。据介绍,履约开支主要包括采购、仓储、配送、客户服务及支付处理开支。
  16. 3月6日消息,京东物流发布2023年度业绩报告,报告显示,全年总收入为1666亿元,同比增长21.3%,2023年经调整后的净利润再创新高,达到27.6亿元,同比增加218.8%,全年未经调整净利润扭亏为盈,营业收入、增长、净利润均超市场预期。2023年,京东物流包含快递、快运等在内的其他业务收入为852亿元,同比增长42.0%。2023年京东物流人力资源支出达821亿元,一线员工薪酬福利支出同比增长23.9%。
  17. 自2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。
  18. 6月18日消息,京东迎来二十周年。未来二十年,京东将累计投入超3万亿元人民币用于一线员工薪酬福利;京东乡村振兴“奔富计划”带动超1亿农民增收;累计携手6千万中小微企业数字化升级;京东的供应链服务基本实现覆盖全球,在占全球80%体量的经济体里建立供应链基础设施;京东将全面实现碳中和。
  19. 9月13日消息,京东集团宣布再次启动加薪:自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划。过去三年来,京东集团连续提升员工薪酬水平。
  20. 8月24日消息,8月23日,京东物流发布上市后首份半年度业绩报告。今年上半年,京东物流为参与仓储、分拣、打包、运输、配送及客服等运营员工支付的薪酬福利开支为172亿元。据此测算,京东物流一线员工人均月支出为1.1万元。而《2021年618快递服务质量大数据报告》显示,中国超五成的快递员月收入不超过5000元,月收入超过1万元的仅占1.3%。