1. 12月29日消息,对于京东披露的薪酬调整计划中,据悉,自2024年1月1日起,京东零售所有线上业务同事,原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年终奖,调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。根据加薪细则可以看出,此次调整京东大幅度加大了对采销等线上业务员工的固定薪资激励,提高了员工的基础待遇。同时对于业务激励,京东更是采取了上不封顶的原则,来加大刺激业务发展。
  2. 3月6日消息,京东物流发布2023年度业绩报告,报告显示,全年总收入为1666亿元,同比增长21.3%,2023年经调整后的净利润再创新高,达到27.6亿元,同比增加218.8%,全年未经调整净利润扭亏为盈,营业收入、增长、净利润均超市场预期。2023年,京东物流包含快递、快运等在内的其他业务收入为852亿元,同比增长42.0%。2023年京东物流人力资源支出达821亿元,一线员工薪酬福利支出同比增长23.9%。
  3. 4月7日消息,前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告。数据显示,北京、上海、深圳位列全国27个热门城市平均薪酬的前三位,分别为11187元、10814元、10247元。2021年第一季度27个热门城市平均薪酬较上一季度继续保持增长态势。分析认为,当前企业已适应“疫情常态化”,经营趋于稳定,与2020年相比,企业调整员工薪酬的内外部条件逐步好转。
  4. 9月26日消息,国美针对欠薪和现金流危机等外界关注的问题做出回应。国美表示,因受内外部一系列因素影响,当前,国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战,企业转型进程受阻,现金流承压明显,尽管国美已经也正在通过持续聚焦主业、推进战略转型等手段做成最大程度的努力,但高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。国美回应中提到,对于本月薪酬发放政策调整,公司已通过人资体系和各管理条线与员工做了充分沟通。
  5. 5月13日消息,日前,美国两家颇具影响力的投资者顾问公司建议,亚马逊股东要坚决反对管理层的天价薪酬计划。这两家公司表示,在未来几年内,无论公司经营好坏,亚马逊管理层将获得丰厚的股票奖励,这是不合理的。最近,亚马逊管理层进行了大调整。而在本月晚些时候,亚马逊股东将有机会在股东大会上对管理层薪资计划表达意见。
  6. 5月12日消息,微盟集团发布公告,董事会认为公司的经营质量在稳步提升且各项业务在2023年第一季度取得快速恢复。第一季度以来,广告需求复苏强劲,公司调整对广告主折扣政策,折扣率逐步下降,并将在2023年第二季度持续下调折扣率。第一季度公司员工薪酬同比下降约30%,经营亏损大幅收窄。公司目前计划在即将举行的2022年度周年股东大会上更新该股份购回授权。
  7. 4月2日消息,京东宣布,达达员工薪酬将在今年升级至19薪,明年升级至20薪;此外,部分优秀达达员工将授予京东集团股票。
  8. 2022年,京东体系员工总数已超过54万人,是员工数量最多的民营企业。
  9. 2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。
  10. 12月30日消息,京东今日发布了2022“数”职报告,报告显示,据不完全统计,仅上半年在支援上海、北京等全国各地抗疫保供期间,京东累计投入及商家减免费用20亿元,京东物流运送物资超15万吨。2022年,京东体系员工总数已超过54万人,是员工数量最多的民营企业。2022年前三个季度,京东为一线员工的薪酬福利开支已超过330亿元。
  11. 12月28日消息,京东集团宣布,2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。
  12. 采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%;产研类岗位中,算法岗平均起薪涨幅超75%;硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。
  13. 9月2日消息,京东2025校园招聘全球启动,本次校招开放1.8万个岗位,包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位,同时将校招生薪酬再次大幅上调。其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构,年终奖高达8倍月薪。另外还有上不封顶的Big Boss激励,业绩越好激励越多。产研类岗位中,算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。
  14. 自2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。
  15. 3月9日消息,京东物流最新财报披露,截至2022年底,包含德邦在内,京东物流已拥有39万名员工,其中一线员工人数超过37万,自有配送人员达29万。作为行业为数不多为一线员工签订正式劳动合同并缴纳“五险一金”的物流企业,2022年京东物流一线员工薪酬福利支出达446亿元,占总收入的32.5%。
  16. 8月16日消息,截至2023年6月30日,京东物流已拥有超43万名员工,其中一线员工人数超41万。京东物流表示,其是行业极少数为一线员工签订正式劳动合同,并缴纳“五险一金”的物流企业,今年上半年,京东物流一线员工薪酬福利支出达260亿元,同比增长26.1%。
  17. 6月20日消息,京东集团对外发布了《2022年环境、社会及治理报告》。面向下一个二十年,京东集团提出了迈向“35711”梦想。报告显示,京东已在23座智能产业园安装分布式光伏发电系统,已建成发电系统容量达132.5兆瓦,2022年实现绿电应用81970兆瓦时。京东仓储快递业务一线员工超过37万,2022年为物流一线员工提供的薪酬福利支出超过446亿元。过去五年京东零售在用户服务上的累计投入已达近800亿元。
  18. 2022年京东物流的一线员工薪酬福利支出达446亿元,占总收入的32.5%。
  19. 自2024年7月1日起,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶。