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华为轮值董事长郭平：美国对华为卡脖子但生存没问题
2021-08-18 10:32:52
华为心声社区微信公众号刊出了华为轮值董事长郭平与新员工座谈纪要。郭平对新员工表示，美国对华为卡脖子，但华为生存没有问题。
任正非：华为需要多基因融合突变，防止内卷
2021-06-27 17:46:48
6月26日，华为心声社区发布《任总与2020年金牌员工代表座谈会上的讲话》。任正非在讲话中谈及内卷、美国打压、员工海外工作环境、人生目标等话题。
华为任正非：未来是云时代，华为也要转向云战略
2021-02-27 14:12:12
2月27日消息，日前，华为心声社区发表任正非在“GTS云与终端云合作与融合进展”汇报会上的讲话文件。任正非认为，这次终端与GTS协同，是第一次围绕着体验把端、管、云拉通，优化了华为的GTS服务网络。任正非在讲话中主要提到两方面。《电商报》获悉，在销售合同关闭工作座谈会上的讲话中，任正非还表示，公司要建立规范的合同管理体系，不但承担历史合同清理的责任，还要担负起面向未来合同的规范化管理。
华为李小龙：因为制裁，我要继续干到华为重返第一的那天
2021-03-29 14:39:16
3月29日消息，据华为“心声社区”微信公众号消息，在竹内亮导演拍摄的《华为的100张面孔》第三集当中，竹内亮与华为旗舰手机产品线总裁李小龙等人进行了交谈。其中，李小龙谈到，华为内部45岁可以提前退休，但是因为制裁，我觉得我要继续干到我们重返第一的那一天。李小龙还透露，其实一开始华为没有想过要做手机，但当时买华为设备的运营商手机供应很少，3G手机供应量少，得先解决手机供应的问题，运营商才可能去买华为的基站。
华为任正非：未来是云时代，华为也要转向云战略
2021-02-27 14:06:41
2月27日消息，日前，华为心声社区发表任正非在“GTS云与终端云合作与融合进展”汇报会上的讲话文件。他表示，这次终端与GTS协同，是第一次围绕着体验把端、管、云拉通，优化了华为的GTS服务网络。将来可以把华为对网络的理解、对网络性能和服务的理解抽象出来，这些抽象出来的资产就可以通过华为的云供给其他运营商提供服务。未来是云时代，华为也要转向云战略。
华为任正非：要让很多的SaaS应用能够长在华为云平台上
2021-02-28 09:11:55
2月28日消息，日前，华为心声社区发表任正非在“GTS云与终端云合作与融合进展”汇报会上的讲话文件。他表示，未来是云时代，华为也要转向云战略。
华为：下月起至年底内部服务类商户场地租金减半
2022-03-14 11:51:28
3月14日消息，华为心声社区公布的一封由任正非签发的总裁办电邮显示，针对公司在中国境内收取场地租金的内部服务类商户，华为决议自2021年10月1日起，至2022年3月31日止，免收场地租金；已收租金在三月底前退还完毕；自2022年4月1日起，至2022年12月31日结束，场地租金减半。
华为常务监事陈黎芳：关于“华为34岁以上员工”的传言都是不准确的
2022-07-22 08:56:45
7月22日消息，华为心声社区日前发布了华为常务监事陈黎芳与社招新员工座谈纪要。在这份纪要中，陈黎芳回答了一些社招新员工有关“螺丝钉”岗位、天才少年、“35岁危机”等多个问题。并表示，在华为，即便是很小的细分领域，都可以成就最顶尖的人才。在被问到是怎么看待华为35岁以上的员工，以及“35岁危机”这个问题时，陈黎芳表示，前些年，网上有关于华为34岁以上员工的一些传言，都是不准确的。
华为常务监事陈黎芳：有关“华为34岁以上员工”传言都是不准确的
2022-07-22 12:01:53
7月22日消息，日前，华为心声社区发布了华为常务监事陈黎芳与社招新员工座谈纪要。在这份纪要中，陈黎芳回答了一些与社招新员工有关“螺丝钉”岗位、天才少年、“35岁危机”等多个问题。有员工提出，希望华为高层给予处在“螺丝钉”岗位的员工提供一些职业规划建议。对此，陈黎芳表示，在华为，除了少量专业类和作业型的岗位，公司并没有要求员工长期“钉”在一个地方的，而是鼓励循环赋能、不断拓展自身能力。
任正非：华为组建综合管理改进工作组，多跨领域喝咖啡
2021-04-24 11:06:04
4月24日消息，日前，华为心声社区发布文章《任总在综合管理改进工作组座谈会上的讲话》。今年4月15日，任正非在综合管理改进工作组座谈会上讲话表示，华为将销售合同关闭工作组、日落法秘书处、邮件清洁工作组合并，组建为综合管理改进工作组，持续推进公司的管理改进。这些人将来有可能成为公司管理参谋部的人员。
任正非：华为将用3到5年时间来做干部队伍大整改
2021-04-26 14:15:27
4月26日消息，华为心声社区日前发布《用干部队伍激活的确定性，应对环境与商业变化的不确定性——任总在干部管理工作思路沟通会上的讲话》。任正非表示，我们总的原则是用3-5年时间来加强作战组织的整改、加强队伍的整...
任正非：华为需要多基因融合突变防止内卷
2021-06-27 17:50:54
6月27日消息，6月26日，华为心声社区发布《任总与2020年金牌员工代表座谈会上的讲话》，讲话时间是今年5月8日。任正非在讲话中谈及内卷、美国打压、员工海外工作环境、人生目标等话题。他表示，华为需要多基因融合突变，防止内卷。此外，他还认为，工程领域要精益求精，这不叫内卷，内卷是发生在不应该进行精益求精的地方。
任正非：华为不可能简单学阿里、亚马逊
2021-01-03 09:32:57
1月3日消息，近日华为创始人任正非在华为企业业务及云业务汇报会上的发言于华为心声社区曝光。任正非指出，向亚马逊、微软学习的同时，要将本身30年的网络积累做成云服务市场独有的优势，构建差异化特色。他称，我们不可能简单采取阿里、亚马逊一样的道路，我们没有那么多钱，他们有用不完的美国股市的钱。
华为监事会副主席丁耘去世
2022-10-08 08:27:58
10月8日消息，华为日前发讣告表示，“我们怀着沉痛的心情通知，丁耘因突发疾病，于2022年10月7日凌晨不幸去世，享年53岁（1969 ~2022）。目前，华为心声社区官网已变为黑白色界面。华为公司官网资料显示，丁耘出生于1969年，毕业于东南大学，拥有硕士学位。1996年加入华为，历任公司产品线总裁、全球解决方案销售部总裁、全球Marketing总裁、产品与解决方案总裁等。现任公司监事会副主席、
任正非：鼓励“胡说八道”，自由研讨科学和技术问题
2022-06-11 17:31:43
日前，华为心声社区刊发由任正非签发的总裁办电子邮件，内容为5月29日任正非与系统工程领域科学家、专家会谈纪要。
任正非：在科学上要敢于大胆突破，敢于将鸿蒙推入竞争
2021-01-22 17:21:26
1月22日消息，今日，华为心声社区刊发了华为创始人任正非签发的电邮，任正非表示，我们在科学上要敢于大胆突破，敢于将鸿蒙推入竞争，鲲鹏和昇腾的生态发展与软件的开发决不停步。任正非认为，AI的数据是本地化的，与我们的“一圈一点”的发展方针是一致的，我们是可以大有作为的；冯诺依曼架构、反冯诺依曼架构，都是冯诺依曼思想的胜利，我们在计算上是可以有作为的。对未来科学的探索不停步，研发
任正非鼓励胡说八道研讨科学和技术问题
2022-06-11 17:38:48
6月11日消息，日前，华为心声社区日前刊发由任正非签发的总裁办电子邮件，内容为5月29日任正非与系统工程领域科学家、专家会谈纪要。
任正非：做齐产品线的思想是错的，应是做优产品线
2021-03-29 10:10:25
3月29日消息，据界面新闻报道，华为“心声社区”日前披露任正非在武汉研究所的讲话。任正非称，我们不优的部分，可以引进别人的来组合。任正非强调，关键是一点，我们要聚焦成功的一点，不要把面铺得太开。值得一提的是，华为方面，其于日前通过收购讯联智付100%股权，拿到支付牌照，成为继小米之后，国内第二家拥有支付牌照的手机企业。
任正非：做齐产品线的思想是错的，应是做优产品线
2021-03-29 11:46:32
3月29日消息，据界面新闻报道，华为“心声社区”日前披露任正非在武汉研究所的讲话。任正非表示，研发不要讲故事、要预算，已经几年不能称雄的产品线要关闭，做齐产品线的思想是错的，应是做优产品线，发挥我们的优势，形成一把“尖刀”。任正非称，我们不优的部分，可以引进别人的来组合。终端推行“一点两面、三三制、四组一队”取得了一些经验，是正确的、成功的。
任正非就华为申请注册姚安娜商标一事道歉
2021-02-04 10:03:47
2月4日消息，Tech星球消息，昨日，任正非就华为内部心声社区就注册姚安娜商标一事进行道歉。华为内部公告称，社会上有些公司或个人恶意抢注姚安娜商标，若自己不注册，商标会被持续的恶意抢注，有许多不利的地方。因此，任正非委托公司知识产权部代理注册，以后再转让给姚安娜的工作室，费用由姚安娜支付。此外公告最后还表示，任正非是第一次公权私用，为此向全体华为员工道歉。