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称没有上市计划
2022-09-01 22:27:38
8月31日,
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举办了
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,管理层对
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当前面临的诸多问题和挑战进行了回应。
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:要做能发明新技术的科技公司
2025-02-15 09:19:01
2月15日消息,
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日前举办新一期的All Hands
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,
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CEO梁汝波、CFO高准、人力资源负责人华巍、电商业务负责人康泽宇、AI业务负责人朱文佳、TikTok CEO周受资与全体员工交流,并回应了部分提前收集的员工提问。
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CEO梁汝波:业绩低于预期,将持续去肥增瘦
2022-12-21 11:05:52
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CEO梁汝波近日在公司
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议上表示,公司
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持续地进行“去肥增痩”。
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CEO梁汝波:公司业绩低于预期,将持续“去肥增瘦”
2022-12-21 10:26:03
12月21日消息,
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CEO梁汝波近日在公司
全员
会
议上表示,公司
会
持续地进行“去肥增痩”。梁汝波提到,公司营收增速减慢;产品DAU在增长,但低于年初设定目标的预期。据了解,2022年下半年,
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公司整体人数和组织规模没有增长。
梁汝波内部讲话:多次提及“危机感”,2024年
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要“逃逸平庸的重力”
2024-01-30 21:06:55
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举行2024年年度
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,公司CEO梁汝波表示,
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2024年的关键词是“始终创业,逃逸平庸的重力”。
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CEO梁汝波:抖音要打击无底线搏流量行为
2025-02-15 09:37:23
2月15日消息,
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日前举办新一期的All Hands
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,
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上,
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CEO梁汝波表示,抖音和今日头条要做好虚假信息和谣言的治理,打击无底线搏流量的行为,增加治理的公平性和可预期性。TikTok要把在用户信任和口碑方面追上YouTube作为今年业务目标。
梁汝波内部讲话:将“加强危机感”列入
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年度目标
2024-01-30 21:45:28
1月30日消息,
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举行2024年年度
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,CEO梁汝波表示,
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2024年的关键词是“始终创业,逃逸平庸的重力”。梁汝波在分享中多次提及“危机感”,并将“加强危机感”列入年度目标。梁汝波表示,不少人反馈,现在
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“该有的大公司病全有了”。梁汝波以航天器举例,“航天器需要达到一定的速度,才能摆脱地球重力,否则就
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坠落,组织发展也是如此”。
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游戏、教育业务被曝大幅裁员
2022-06-18 09:42:23
6月18日消息,《晚点 LatePost》独家获悉,
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的教育、游戏业务都启动了大幅裁员。其中,教育业务在“双减”政策落地后从2万多人缩减到5500人左右,本轮将再减少约80%,剩下千余人。据了解,2018年,
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进入教育、游戏行业,并将这两块业务视为今日头条和抖音之后的新增长点。去年3月,张一鸣在卸任CEO前的最后一场
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上,将教育硬件部门大力智能、游戏研发与发行团队朝夕光年列入了有进展的新业务。
消息称抖音电商2024年GMV约为3.5万亿
2025-02-14 15:19:24
2月14日消息,据36氪消息,2024年,抖音电商的商品交易总额 约为3.5万亿元,同比增幅达30%,2025年目标为4.2万亿元。36氪就此数据向抖音电商相关负责人求证,截至发稿尚未获得回应。另据了解,2024年淘天集团GMV在8万亿元左右;拼多多去年GMV大概在5.2万亿元左右。昨日,
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召开了2025年All-hands
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议。电商业务负责人康泽宇在
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上透露,2024年的GMV帮助抖音电商市场份额提升,已成为行业第三。
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“去肥增瘦”人员调整将持续进行
2022-12-15 17:22:06
12月15日消息,据《科创板日报》报道,
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董事长兼CEO梁汝波在日前举行的
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CEO面对面
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议上表示,
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持续地进行“去肥增痩”,但采取的方式
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较为温和。此外,将进一步发展出海电商,每个业务要更为聚焦。有接近
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的人士透露,2022年10月以来,抖音、幸福里、飞书、电商、财经等部门已有小规模的人员调整。
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信:加快员工期权归属
2024-01-18 20:57:29
1月18日消息,据界面新闻,
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今日以
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邮件方式宣布了更新后的绩效和激励政策。所谓归属,是指员工可以将期权转换为公司股票,并可在市场上出售以获取权益。按照
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的最新政策,从2024年起,薪酬总包里的期权归属节奏
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加快。具体来看,除员工入职第一年外,从“按年归属”调整为“按季度归属”。
消息称
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IPO将推迟
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:暂无上市计划
2021-07-07 21:49:00
7月7日消息,今日媒体报道称,TicTok母公司
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可能
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推迟首次公开招股 ,并可能面临估值下调。对此,
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否认称目前暂不具备上市条件,目前无上市计划。今年5月20日,
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创始人张一鸣发布内部
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信,宣布卸任CEO一职,由
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联合创始人梁汝波接任CEO。
梁汝波:高准将加入
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任职CFO
2022-04-25 21:05:57
4月25日消息,
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CEO梁汝波25日在内部信中宣布,高准 将于近期加入
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,担任首席财务官,
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在香港和新加坡办公。据悉,自去年11月
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调整公司组织架构,TikTok首席执行官周受资不再兼任
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CFO后,这一职位已空缺5个月。梁汝波在
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信中表示,2016年以来,高准与
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收购和融资项目多次合作,熟悉公司使命、文化、团队和业务。高准此前是世达国际律师事务所的高级合伙人,也是其全球管理机构政策委员会的成员。
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放宽招聘年限限制 计划扩大青年人才招聘量
2025-04-01 10:10:12
4月1日消息,
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近期召开内部政策
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,要求招聘“突破经验依赖”,不止招经验丰富的人,也要多招毕业不久的优秀的人。今年计划将毕业三年内青年人才招聘量扩大一倍,三年以上社招占
全年
社招比例保持在70%。
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内部要求是把关注点放在人才本质上,不能因为工作年限的问题去卡候选人的职级和涨薪。内部对此次项目代号为“节节高”,鼓励员工内推工作年限在三年内的候选人。
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信:加快员工期权归属
2024-01-18 20:55:26
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以
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邮件方式宣布了更新后的绩效和激励政策。
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发
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信称“M及以上”绩效可获得额外期权
2024-03-29 09:10:34
3月29日消息,
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发布
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信称,对于
全年
综合绩效在M及以上的员工,在实际评定奖金月数的基础上,将额外获得一笔期权激励。
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加大对高绩效人才激励力度
2024-11-20 09:25:36
11月20日消息,
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发布
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邮件,宣布加大对高绩效人才的激励力度,针对高绩效员工发放更多期权。最新调整为,
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上调了年终激励的月数上限——即拿到较好绩效的员工,相比以往的同等绩效,可能获得更多月数的绩效期权激励。新的激励方案将在2024
全年
绩效评估中正式应用。
有消息称
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国内广告收入停止增长
2021-11-18 17:25:08
据
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消息内部人士透露,今日
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在其
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大会上披露,其国内广告收入过去半年停止增长。
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新CEO发布
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信:这是一个巨大的挑战,压力很大
2021-05-20 12:00:44
“谢谢一鸣和团队的信任,很期待在新角色里和大家继续一起工作。”
张一鸣宣布卸任
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CEO 梁汝波将接任
2021-05-20 11:03:33
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创始人张一鸣发布内部
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信,宣布卸任CEO一职。
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