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DHL快递中国区获“企业社会责任典范奖”
2022-07-29 19:51:14
7月29日消息，在今天在京举行的第十一届中国财经峰会暨2022可持续商业大会上，DHL快递中国区凭借在疫情期间所做的努力和贡献，以及一直以来在履行企业社会责任方面的突出表现，荣获“2022企业社会责任典范奖”。DHL快递中国区通过开通、加密航线，投入更多运力，组织员工驻场闭环管理，以及多式联运等，多措并举，调动投入一切可用资源，全力以赴支持国计民生物资进出口运输，为保供稳链和复工复产做出了切实贡献。
智联招聘：2020年，职场人的情绪管理能力降低到 5.31 分
2021-01-19 11:43:22
智联招聘旗下的人才评估与发展平台智联人才发展中心，通过近两年的理论研究和职场调研，整理分析了约23万条职场人和应届生的情绪管理能力的有效测评数据，发布了国内首个《职场人情绪管理能力调研报告》。
董明珠谈公司管理：下级不能请上级吃饭
2021-04-28 09:13:14
据了解，《初入职场的我们》是董明珠第一档常驻综艺，她会在节目中亲自挑选并指导实习生，参与企业市场营销工作。在与负责人交谈的过程中，董明珠提出几点要求：第一，认真调研，让他们赚钱，通过保证工时等，但素菜的价必须严格要求；第二，把简单的统一称斤计价变成成本价和加工费两部分核算。
沃尔玛中国获得“卓越职场”认证
2024-05-31 10:56:28
5月31日消息，沃尔玛中国近日获得“卓越职场”认证。该奖项由全球职场文化权威机构卓越职场研究所颁发，通过对企业员工的调研，综合评审企业文化、人才管理领导力和员工体验。
中通湖北管理中心举办旺季交通安全培训
2023-10-26 09:20:09
10月26日消息，为深化驾驶员安全意识，关爱驾驶员心理健康，湖北中通党支部于10月23日开展以“学会缓解职场压力”为主题的心理培训及交通安全宣贯活动。湖北管理中心邀请武汉市东西湖区公安分局交通大队直属一中队的警官，为80余名驾驶员进行了专业的安全意识和驾驶技能指导。活动现场还开展了职场解压关爱活动并向一线小哥们赠送了慰问品。
前程无忧发布《2023职场白领睡眠观察报告》
2023-03-27 16:47:34
3月27日消息，前程无忧近日发布《2023职场白领睡眠观察报告》，针对职场白领的睡眠状况，面向千余位职场人发放问卷。报告显示，超8成的受访职场人存在不同程度的睡眠困扰，主要的三大困扰类型为睡眠浅/易醒、深睡时间太短、入睡困难（27%）。此外，打鼾、缺觉、作息不规律的比例也均在20%以上。在表示“入睡困难”的人群中，管理层占比高于非管理层，基层员工和高层管理分别占比24.4%和37.5%。
智联招聘：职场女性整体薪酬低于男性12%，差距连续两年收窄
2021-03-08 09:44:41
3月8日消息，《电商报》获悉，智联招聘发布了《2021中国女性职场现状调查报告》。调研数据显示，当前中国职场女性整体收入较男性低12%，但这一差距同比收窄5个百分点，且分化程度连续两年下降。虽然在不同级别的管理者中，中层女性领导占比已开始反超男性，但在高层位置上仍略逊于男性，只是差距已经不再悬殊。不过，不同级别的技术人员中，女性也仍为“第二性”，占比与男性差距明显。
消息称脉脉市场中心总经理柳志卿离职
2023-12-06 17:54:10
12月6日消息，职场社区和求职平台“脉脉” 近日出现管理层变动，脉脉市场中心总经理柳志卿于2023年12月初正式离职。柳志卿拥有近20年市场营销管理经验，曾在京华时报、乐视、联想等媒体及科技企业任职，历任新媒体中心总监、营销传播总经理、品牌公关总监等市场要职，2021年7月，柳志卿加入脉脉负责领导市场体系。另据了解，脉脉招聘副总裁付海丰也已在2023年11月离开公司。
领英副总裁Hari Srinivasan：用AI引领人才招聘，重塑技能学习
2023-10-18 04:30:00
领英人才解决方案业务的产品管理副总裁哈里·斯里尼瓦桑（Hari Srinivasan，简称哈里）接受专访，就AI技术，尤其是最热的生成式AI，给全球人力资源行业和职场学习与培训带来的巨大冲击谈了他的看法。
猎聘大数据：2022年机器人产业新发职位薪酬已达36万
2023-07-14 11:54:43
7月14日消息，猎聘发布机器人产业职场数据。其次为销售类，销售管理和销售人员占比也超过11%。再次为职能类，包括人力资源、项目管理、财务/审计/税务、质量管理等。猎聘大数据显示，近三年机器人产业发布职位平均薪酬陆续增长，产业平均薪酬从2020年的22.67万元增长到2022年的28.95万元。2022年新发职位薪酬的75分位值已达36万，在全国范围看，薪酬具有一定竞争力。
亚马逊遭美当局调查：伊利诺伊州仓库因龙卷风坍塌并致人死亡
2021-12-14 08:09:38
12月14日消息，美国职业安全和健康管理局发言人周一表示，该局正在调查位于伊利诺伊州爱德华兹维尔的亚马逊仓库发生的致命坍塌事件。此次事件是由上周五的龙卷风造成的，这场龙卷风导致该地区遭受了严重的破坏。美国职业安全和健康管理局发言人斯科特·艾伦发表声明称，如果调查发现该仓库存在违反工作场所安全和/或健康法规的行为，那么该局有六个月的时间完成调查，发出传票，并提出罚款建议。
智联招聘与支付宝达成促就业全面战略合作
2023-09-10 12:00:02
9月10日消息，在2023年INCLUSION·外滩大会暨中国人力资本国际管理论坛上，智联招聘集团执行副总裁李强、支付宝数字政企事业部数字政府服务部总经理彭韵现场签署合作协议，智联招聘与支付宝达成促就业全面战略合作，智联招聘将进一步基于支付宝生态，为广大职场用户提供数字化招聘服务，并助力政府部门、高等院校等开展就业宣传，促进充分高质量就业。
美团优选重启抢增长
2023-06-29 08:22:41
6月29日消息，据报道，六月初，美团优选管理层召开了一次夏季会议，宣布发起为期三个月的 “夏季战役”。一位优选人士说，他理解会议释放的最大信号是，即便业务困难重重，进展不如预期，财务压力巨大，美团也不会放弃优选。本月，美团优选工区内，大厅和各个楼层的工位上已经挂满了红色的 “夏战” 标识牌和横幅。以这场会议为标志，美团优选的重心从持续一年多的降本重新回到抢增长。
嘉诚国际：嘉诚国际港园区主要用于跨境电商出口业务
2023-12-22 14:14:03
12月22日消息，嘉诚国际在互动平台表示，嘉诚国际港园区主要用于跨境电商出口业务，公司在跨境电商领域拥有丰富的关务服务经验，自有物流场地及管理系统与海关管理单位直接对接，可为驻场客户提供便利的关务服务。
滴滴内部信：成立“滴滴多元与包容联盟”
2021-03-31 21:54:52
3月31日消息，据新浪科技报道，滴滴在内部宣布成立“滴滴多元与包容联盟 ”，旨在打造更包容的职场环境，让不同国家、不同文化和不同背景的人才在滴滴得到平等和尊重，充分发挥潜能。滴滴国际事业群也将在集团委员会的指导下，率先成立事业群层面的委员会。据了解，滴滴在2017年成立了 “滴滴女性联盟”，还推出了多项课程和活动，以促进职场性别平等，激发多元文化氛围。目前，滴滴中高层管理团队中有近30%为女性。
京东工业品与京东企业业务联合发起企业复产保障计划
2022-04-29 10:24:54
4月29日消息，近日，京东工业品与京东企业业务联合发起企业复产保障计划，推出七大场景采购解决方案，包括防疫消杀、生产作业、厂区物业、用电安全、职场服务、应急物资、远程办公。公开资料显示，京东工业品作为京东面向工业产业提供工业品供应链技术与服务的业务单元，为全类型、各规模的工业企业提供MRO、电子元器件以及能源、制造、工程建筑等行业专业工业产品的采购管理服务。
58同城发布《2024年返城就业调研报告》
2024-02-27 20:30:12
2月27日消息，58同城发布《2024年返城就业调研报告》，聚焦一线、新一线城市90后与00后职场人的招聘求职情况，展现重点行业、重点职业的招聘薪酬变化趋势。报告显示，互联网依然是年轻职场人的热门选择，金融业平均薪酬过万元。在节后跳槽高峰期，更多有意向换工作的90后将目光投向计算机/互联网/通信行业，而00后则以销售为主；生产管理/研发的期望薪资最高，达17000元。
快手公益推出“快手科技·启智未来学堂”公益行动
2024-04-17 16:18:40
4月17日消息，快手公益近日联合KStack社区、北京市海淀寄读学校以及北京妇女儿童发展基金会推出“快手科技·启智未来学堂”公益行动。“启智未来学堂”活动首站设立在快手总部元中心职场。活动中，来自快手研发管理办公室的公益志愿者与海淀寄读学校计算机专业职高高二的同学们一起探索职业规划、逻辑思维培养、及代码程序应用等多方面内容。
阿里拍卖回应前员工小作文事件
2024-04-19 08:34:03
4月19日消息，“阿里拍卖”官方发文回应最近网传前员工小作文事件。阿里拍卖表示：“该前员工被下属举报存在利益冲突及管理粗暴等问题，公司经调查认定举报属实。之后其又违反公司纪律，并拒绝回公司说明情况，公司已于4月11日与其解除劳动合同。”据媒体此前报道，4月16日，一则《阿里巴巴淘天集团职场霸凌全记录》长文在网络上流传。
荣耀董事长万飚：今年将在研发上投入10亿美元
2021-04-09 11:34:07
4月9日消息，近日，荣耀终端有限公司董事长万飚在接受深圳卫视采访时透露，荣耀计划将每年收入的7%到8%作为其研发的投资基线。万飚表示，在这近三年里面，我们整个研发的投资的力度应该说是大于历史上的平均水平的。谈及与华为的竞争，万飚称：“我想我们有强烈的信心去赢得这场竞争。”此前，2020年11月17日，华为宣布整体出售荣耀业务资产，对于交割后的荣耀，华为不占有任何股份，也不参与经营管理与决策。