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前程无忧2022春季职场跳槽观察：完成跳槽者仅占14.5%
2022-05-17 15:50:12
前程无忧针对2022年春节后至四月底的职场流动情况进行人群调查，发布《2022春季职场跳槽观察》。
前程无忧春季职场跳槽报告：仅14.5%受访职场人完成跳槽计划
2022-05-18 09:02:45
5月18日消息，近日，前程无忧针对2022年春节后至四月底的职场流动情况进行人群调查，发布《2022春季职场跳槽观察》。报告显示，从公司/部门整体跳槽来看，2022年开局至今，三成受访者所在公司/部门的员工主动离职率在1.0%-4.9%，员工主动离职率在5.0%-9.9%的占到22.5%。对比疫情后的2020年及2021年数据来看，员工主动离职率进一步降低。新一线城市中，成都、重庆、南京、杭州等排名靠前。
前程无忧发布《2021职场人跳槽调查报告（前三季度）》
2021-09-13 15:42:13
9月13日消息，前程无忧近日抽样调研并发布了《2021职场人跳槽报告》。数据显示，32.8%的受访者表示在2021年的前三季度内有过至少一次的跳槽。调查显示，48.2%的受访者选择裸辞，51.8%的受访者选择骑驴找马。相较2020年同期，裸辞者比例下降10.2%。在首选的跳槽目标省市中，上海以12.7%的受选率位列首位，其次是广州和北京。在非一线城市中，重庆、武汉、杭州、苏州、南京等新一线位居受选前列。
拉勾招聘：职场人跳槽意向同比下降29%，“涨薪”不再是跳槽热门标准
2024-03-20 17:43:13
3月20日消息，拉勾招聘近日发布《2024第一季度一线及新一线城市数字科技人才跳槽洞察报告》。报告显示，一线及新一线城市数字科技行业中，受访对象跳槽意向同比2023年下降29%，且“涨薪”不再是跳槽热门标准，求职者更看重行业/企业未来发展；专精特新企业、智能制造成春季跳槽“香饽饽 ”行业，一线城市仍是人才流入主要城市。
智联招聘：78.7%职场人跳槽时更注重薪酬福利
2023-10-11 15:23:00
智联招聘基于平台大数据，分析哪些行业释放岗位多、招聘增长好；并围绕旅游、跳槽等开展职场人问卷调研，发布《2023年三季度人才市场热点快报》。
拉勾招聘：2024年第一季度职场人跳槽意向同比下降29%
2024-03-20 20:59:58
拉勾招聘发布《2024第一季度一线及新一线城市数字科技人才跳槽洞察报告》。
拉勾招聘：2024年第一季度职场人跳槽意向同比下降29%
2024-03-20 21:41:51
鉴于对市场发展趋势的预测及跳槽成本的不确定性因素，2024年的求职者们在做跳槽决策时持更“谨慎”态度。拉勾招聘调研数据显示，2024年第一季度一线及新一线城市数字科技行业中，有跳槽想法的受访者仅占44%，跳槽意向同比2023年下降29%。
前程无忧报告：43.1%的受访者在现有职业生涯中进行过2次跳槽
2021-09-13 16:16:09
前程无忧近日抽样调研并发布了《2021职场人跳槽报告（前三季度）》，《报告》数据显示，43.1%的受访者在现有职业生涯中进行过2次跳槽。
58同城发布《2021年返城就业调研报告》
2021-02-24 11:51:25
从职业变化来看，58同城《2021年返城就业调研报告》显示，春节后职场人选择的TOP3职业分别是计算机/互联网/通信行业、金融行业，以及人事/行政/后勤、美术/设计/创意。此外，58同城《2021年返城就业调研报告》还显示，春节前夕，职场人的平均月薪为10874元，2021年职场人跳槽期待月薪增长到15569元。
猎聘报告：2021年一季度新发职位同比增长99.02%
2021-04-20 10:44:53
4月20日消息，猎聘近日推出《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》。在六大领域中，2021年一季度新发职位同比增长最快的是旅游、新能源汽车领域，增幅分别为、。新能源汽车、旅游、影视和制药医疗的企业平均年薪为万元、万元、万元、万元。根据猎聘一季度针对职场人的调研，在这个六个热门领域中，职场人跳槽最想进入的领域为新消费、数字经济和新能源汽车，投票率为、、。
猎聘：2022年春节开工后24.95%的人想跳槽
2022-02-14 16:46:55
2月14日消息，今天猎聘大数据研究院推出《2022春节后开工一周中高端人才就业数据报告》，数据显示，今年春节开工后有24.95%的人想跳槽；而2021年、2020年开工后想跳槽的职场人比例是34.46%、21.85%。在被调研的企业中，39.45%的企业表示今年岗位比去年增多；33%的企业表示与去年持平；21.34%的企业表示岗位比去年减少；6.2%的企业表示今年“没有招聘指标，招聘窗口关闭”。从开工一周求职者投递最多的十大领域来看，位居第一的是IT/互联网，占比为17.85%。
58同城：春节期间招聘业务迎来新一轮增长
2021-02-19 11:38:23
2月19日消息，近日，58同城发布春节期间招聘数据，数据显示，58同城招聘业务在春节期间迎来了新一轮增长。根据数据，2月16日，58同城App招聘日活跃用户同比增长％，新增活跃用户同比上升％。分析显示，受“原地过年”政策的影响，不少职场人将跳槽换工作的计划提前。在此期间，58同城App招聘日活跃用户同比大幅度增长，其中，武汉、成都、深圳当日活跃用户增幅均超过10％，重点投放城市日活跃用户持续增长。
58同城：春节期间招聘业务迎来新一轮增长
2021-02-19 12:01:55
2月19日消息，58同城近日发布的春节期间招聘数据显示，58同城招聘业务在春节期间迎来了新一轮增长。2月16日，58同城App招聘日活跃用户同比增长％，新增活跃用户同比上升％。分析显示，受“原地过年”政策的影响，不少职场人将跳槽换工作的计划提前。此外，随着节后返工潮的到来，以及应届毕业生春季求职季的叠加，求职者的招聘需求在春节前后达到高峰。
拉勾招聘联合知乎发起“职场进化论”活动
2024-04-23 14:20:24
4月23日消息，为稳就业，促就业，拉勾招聘联合知乎职场发起“职场进化论”活动，聚焦求职者跳槽、职业转行、新业态/新职业冲击以及职业心态转变等高频痛点问题。该活动已于近日上线，吸引了数百万求职者的关注。职场人可在知乎平台参与活动讨论，针对前沿专业、就业前景、多元职业、职业心态四大主题问题进行积极分享。
夸克APP发布春季求职报告：90后跳槽热情最高
2021-04-16 15:41:00
4月16日消息，阿里巴巴旗下夸克APP发布春季求职报告显示，春节后至4月份，求职类相关内容搜索量上涨近50%，其中90后跳槽热情最高，在夸克APP搜索求职、就业相关内容的人群中，90后职场人占比达到51%；00后“职场新鲜人”关注各类新奇职业和岗位，宠物、睡眠、游戏、旅游、美食相关的职业方向最受他们青睐。另外，从搜索求职类内容的用户性别看，男性占比达到7成。
智联招聘发布《2023春季白领跳槽指数调研报告》
2023-02-17 14:44:58
2月17日消息，智联招聘对全国核心城市白领展开调研，重点分析与跳槽相关的各项因素，例如事业信心情况、职场生活与发展等，其中也包括对返乡就业、数字化工具影响等情况的调研。最终发布《2023春季白领跳槽指数调研报告》。智联招聘数据显示，今年春招季有跳槽意愿或行为的白领超9成。综合上述数据，2023年白领跳槽指数为3.65，比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。这说明白领整体较去年跳槽意愿、流动性更强。
拉勾招聘联合知乎发布《2023年度职场洞察报告》
2023-12-27 16:12:14
12月27日消息，拉勾招聘联合知乎发布《2023年度职场洞察报告》，《报告》显示，2023年数字科技行业，“稳定”成2023年年度职场关键词；近八成受访职场人周工作时长在50小时以下，996逐渐消失；超六成数字科技人才已经开始了副业创收行动；新一线城市中，成都超八成受访者想跳槽，杭州数字科技人才竞争更加激烈。
前程无忧：近八成受访者愿意接受“钱少”的工作
2023-01-16 16:24:00
1月16日消息，前程无忧向1300余位职场人发起了问卷调查，发布《2023职场人理想工作与求职调查》，试图了解他们在2023年及之后，对于薪酬和跳槽的选择、对工作和生活的选择。当被问及2023年更愿意考虑怎么样的工作机会时，近八成的受访者愿意接受“钱少”的工作。其中，近半数（46%）的受访者倾向优先选择“钱少、事少、不累”的工作，是选择“钱多、事多、累”人数的2倍。
拉勾招聘：近七成00后理想月薪要过万，超八成拒绝无效加班
2023-10-30 17:40:12
10月30日消息，拉勾招聘发布《00 后职场生态洞察报告》，从职场态度、生活态度、职场心理等多方面洞察00后职场生活。报告显示，近七成00后理想月薪要过万，近六成00后“跳槽”目标明确；83%的受访00后表示可以加班，但拒绝无效加班，且近七成拒绝无意义社交；近九成00后表示会在能力范围内消费，55%的受访00后每月固定存钱。
拉勾招聘：近8成程序员本科毕业生起薪过万
2022-10-25 10:32:25
10月25日消息，近日，拉勾招聘数据研究院发布《拉勾招聘2022程序员群体职场洞察报告》。报告显示，近8成本科毕业生起薪过万，他们跳槽首选智能汽车和芯片行业，此外，程序员婚恋市场抢手，8成00后已脱单。77%的本科毕业生起薪超过1万元，其中74%的00后应届毕业生的月薪在1-3万元区间，只有23%的程序员薪资在1万元以下。具体而言，79%的00后程序员已经脱单，在90-95年之间出生的程序员中，有66%的人处于恋爱或结婚状态。