苏宁第二期员工持股计划存续期展期至2023年6月5日

云合
2021-06-10 09:11

30_1623287358.png

6月10日消息,苏宁易购集团股份有限公司(以下简称苏宁易购或公司)6月9日晚间发布关于公司第二期员工持股计划存续期展期的公告(以下简称公告)。

公告称,基于对公司未来发展的信心以及对公司价值的认可,经公司第二期员工持股计划持有人会议第三次会议审议,经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意予以展期。公司第七届董事会第十五次会议审议通过了《关于公司第二期员工持股计划存续期展期的议案》,同意公司第二期员工持股计划存续期展期两年,即存续期展期至2023年6月5日。

30_1623287401.png

公告显示,公司第五届董事会第二十三次会议审议通过、2015年第三次临时股东大会决议通过《关于修订<苏宁云商集团股份有限公司第二期员工持股计划(草案)>的议案》及其相关议案内容,第二期员工持股计划委托安信证券股份有限公司设立安信证券-苏宁众承2号定向资产管理计划,通过资产管理计划认购公司2015年非公开发行的股票,第二期员工持股计划以15.17元/股认购公司2015年非公开发行股份65,919,578股,占公司发行后总股本的比例为0.71%,本员工持股计划的存续期为48个月,自上市公司公告标的股票登记至资产管理计划名下时起算,即2016年6月6日至2020年6月5日。公司第七届董事会第五次会议审议通过《关于公司第二期员工持股计划存续期展期的议案》,公司第二期员工持股计划存续期展期至2021年6月5日。截至本公告披露日,公司第二期员工持股计划尚未出售股份,持有公司股份65,919,578股,占公司总股本的比例为0.71%。

30_1623287438.png

依据公司第二期员工持股计划,经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后,本员工持股计划的存续期可以延长。

6月9日晚间,苏宁易购还发布关于变更部分募集资金用途的公告,结合公司资金需求情况,同时为提高募集资金使用效率,公司拟变更募集资金项目。

其中包括,公司拟将部分募投项目剩余募集资金合计173,250.91万元用于偿还公司债券项目(二),公司拟将部分募集资金项目节余资金用于永久补充流动资金,募集资金产生的利息193,071.20万元用于永久补充流动资金。

30_1623287473.png

1、该内容为作者独立观点,不代表电商报观点或立场,文章为作者本人上传,版权归原作者所有,未经允许不得转载。
2、电商号平台仅提供信息存储服务,如发现文章、图片等侵权行为,侵权责任由作者本人承担。
3、如对本稿件有异议或投诉,请联系:info@dsb.cn
相关阅读
公告称,苏宁第七届董事会第二十九次会议以9票同意、0票反对、0票弃权的结果审议通过《关于公司第三期员工持股计划存续期展期的议案》,同意公司第三期员工持股计划存续期展期两年,即存续期展期至2024年6月28日。苏宁表示,自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算,公司第三期员工持股计划尚持有公司股份约2166万股,占公司总股本的比例为0.23%。
6月10日消息,苏宁6月9日晚间发布公告称,公司第七届董事会第十五次会议审议通过了《关于公司第二期员工持股计划存续期展期的议案》。截至本公告披露日,公司第二期员工持股计划尚未出售股份,持有公司股份65,919,578股,占公司总股本的比例为0.71%。依据公司第二期员工持股计划,经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后,本员工持股计划存续期可以延长。
4月15日消息,苏宁日前发布第六期员工持股计划 公告,包括苏宁新任董事长、总裁任峻在内的近二十名高管团队拟参与股份增持。按照自愿原则参加,总人数不超过5000人。本员工持股计划预计持有公司股票数量不超过202,964,074股,占公司当前总股本的比例不超过2.18%。
9月5日,苏宁集团股份有限公司发布关于第五期员工持股计划实施完成的公告
苏宁近日完成了第六期员工持股计划专用证券账户开设,截至本公告披露日第六期员工持股计划尚未购买公司股票。
9月6日消息,日前,苏宁集团股份有限公司发布关于第五期员工持股计划实施完成的公告。目前,苏宁第五期员工持股计划已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开立了专用证券账户。该持股计划股数为8400.64万股,标的股票的锁定期为12个月。第五期员工持股计划的实施情况与2022年第一次临时股东大会决议通过的相关议案保持一致。
苏宁集团发布第五期员工持股计划草案、管理办法等公告,届时将于2022年第一次临时股东大会进行审议。
2月5日消息,苏宁发布关于深圳证券交易所《关注函》回复的公告公告显示,针对本次员工持股计划受让价格,公司董事会进行了充分论证,并召开职工代表大会,充分听取职工意见。经公司董事会与职工协商一致,本次员工持股计划受让价格最终确定为1元/股。从员工激励的有效性来看,由于资本市场的波动较大,股价起伏较大,如授予价格折扣力度不够,激励效果欠佳,故本次员工持股计划的受让价格具有合理性。
截至本公告日,第三期员工持股计划持有公司股份22,752,316股,占公司总股本的比例为0.24%。