T3出行公布司机薪酬奖励规则

8月20日消息，T3出行近日公布了司机薪酬奖励规则。T3出行表示，根据不同模式的司机，司机的收入构成、发放时间、考勤制度等都有所不同。

一方面，针对自营模式的司机，其收入为减去社保和个税外，月基本薪资、周薪、奖励的总和。

其中，月基本薪资会根据各地的城市收入政策有所差异。同时，周薪策略也由各城市制定，一般是由基本奖励门槛+流水/账单等奖励任务组成。周一至周日的策略可能会被划分为不同的时段从而策略不一致。

根据司机政策，司机需要按要求完成工作，比如每天在线事长需要达到8个小时，高峰在线时长需要达到4小时，获得的奖励也需要满足奖励条件，比如流水奖励需要达到规定的流水额度，单量奖励需要在规定的时间内完成设定的单量。

薪资发放时间方面，每周五发上周的周薪，每月15日发月基本薪资，节假日顺延。司机薪资明细可在司机端APP查看。

此外，司机考勤也可以在司机端APP进行查看，同时若有请假需求也可以在司机端APP进行申请，查看路径为：服务-考勤助手。

另一方面，对于租车司机/带车加盟司机来说，其收入由流水收入和任务奖励共同组成。其中，流水收入是根据司机跑的流水，按一定的比例分成；任务奖励为流水奖励、订单奖励等。

T3出行还指出，司机在结算费用时添加的附加费，例如过路费、停车费、车辆清洁费等，平台会在计算司机收入的时候，全部返还给司机。目前，T3出行司机收入都是由系统进行计算，若司机觉得收入有疑义，可以联系司服进行反馈，司服可以联系城市反馈到总部进行核算。

T3出行还透露，对于司机收入奖励策略中的订单奖励，目前都是按照接单时间来计算，而不是派单时间。

据了解，在昨日国务院政策例行吹风会上，交通运输部运输服务司负责人李华强表示，要进一步规范平台企业的经营行为，要求网约车平台企业规范自主定价行为、降低过高的抽成比例，加强与驾驶员之间的沟通协商，设定抽成比例上限，并向社会公布。

值得一提的是，近日滴滴出行、易到等平台都开始或即将开始公布司机构成情况。

滴滴车主App上线试行“司机收入报告”。在沈阳、长春、保定、秦皇岛、鞍山、淄博和安顺的滴滴司机可以率先体验透明账单。报告中主要包含三组数字，第一组是前1天所有订单的平均收入占比；第二组是过去7天，所有订单的平均收入占比；第三组是过去7天里，每笔订单的收入占比。

此外，易到用车昨日宣布，平台对司机端资费进行调整，将于2021年9月6日推出全新的运营体系与服务模式。具体政策包括：取消传统抽成模式，变为信息服务费模式；按照阶梯模式收取信息服务费，最低1元，最高5元等。