李国庆：建议员工被降级降薪后主动辞职

9月2日消息，今日，当当网创始人李国庆在微博发布了一段视频，其中就谈到了被降级降薪的处理方式。

李国庆表示，“聪明的员工被降级或降薪后应该主动辞职，虽然这是我最反对的跳槽方式，但是没办法，直接走人。”

不过，李国庆强调，这并不是鼓励大家娇气，如果确实没有完成业绩的话，公司会在降级降薪之前主动找你谈话，这时候请你主动说，给我个面子，我辞职。

据悉，早在几个月前，李国庆还曾谈到跳槽的必要条件，他认为跳槽有四个条件，满足两个就可以跳槽：第一是连续两年没加薪，第二是连续四年没升职，第三想转岗不批，第四换上司不同意。

李国庆曾表示，年轻人并不需要特别追求稳定的工作，35岁以上才寻求稳定的工作，年轻人找的是怎么学技能，技能是谁也带不走的，“只有不变的技能，没有不变的职业。”

值得一提的是，据媒体报道，今年8月，小米集团董事长兼CEO雷军在年度演讲中透露，因在上市后不久股价接近腰斩，自己遭到了投资人一个小时的训斥。针对此事，李国庆表示，这是真事，自己可以作证。这深层次上其实是投资人与创始人的关系。

此外，李国庆还分享了自己早年和投资人的沟通经历，说明创始人不能意气用事，要该张则张，该屈则屈。