武汉近9000名一线快递员已购买工伤保险

9月26日消息，武汉市邮政管理局推动市人社局出台《武汉市快递行业用人单位及职工参加工伤保险工作方案》，落实对从事快递行业且有雇工的个体工商户可优先参加工伤保险的政策，实行阶段性减半缴纳，目前全市已有15614名快递从业者购买了工伤保险，其中一线快递员近9000人。

此外，武汉邮政管理局联合市人社局、市财政局、市民政局、市商务局、市农业农村局出台《关于加大对多渠道灵活就业政策扶持的通知》。实施新业态从业人员商业综合保险补贴，对已办理灵活就业登记且在快递企业就业的灵活就业人员购买商业综合保险的，按每人每年最高120元标准给予补贴。

武汉邮政管理局还推动市卫健委出台《武汉市建立快递小哥突发事件医疗应急绿色通道实施方案》。在全市范围内分批确定紧急医疗救治定点医院，建立快递员突发事件医疗应急绿色通道，简化救治流程，为需要紧急医疗救治的快递员提供及时救治。目前全市23家医院建立快递小哥突发事件应急医疗救治“绿色通道”。协调市心理医院为快递员提供在线心理咨询、心理测评、心理热线等服务，目前已有6000余名快递员线上线下接受了相关服务。推动市人社局等部门在全市第22届职业技能大赛中设置了邮政投递、快件分派、快件处理等3类项目，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评，切实提升快递员职业技能。

与此同时，浙江省人力资源和社会保障厅印发《浙江省维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》），明确对本省行政区域内依托互联网平台就业的快递员等新就业形态劳动者进行劳动保障权益维护。

《办法》要求，应当根据国家法定工时制度合理确定劳动定额和接单报酬标准，合理管控劳动者在线工作时长，对于连续工作超过4小时的，应设置不少于20分钟的工间休息时间。

值得一提的是， 今年7月，七部门制定的《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，部署了为快递员保障权益的各项措施。其中提到，对企业实施非正常低派费等涉嫌不正当竞争行为，有关部门将依法查处。

据新华社此前消息，中通、圆通、韵达、申通、百世和极兔速递等加盟制快递企业，均于9月1日起上调0.1元的派费，涨价理由为保障快递员权益和网络稳定。