美国外卖巨头DoorDash与政府和解 赔偿外卖骑手510万美元

11月23日消息，据报道，美国餐饮外卖公司DoorDash曾因违反劳工法律，遭到加州旧金山政府部门调查。而政府律师周一宣布，已经和DoorDash达成和解，该公司将支付超过500万美元，绝大多数资金将赔付给外卖骑手。

旧金山市政府律师邱大卫（David Chiu）表示，根据和解协议，DoorDash将一共支付530万美元，其中于2016年到2020年在旧金山地区为DoorDash提供外卖服务的大约4500工作人员将获得510万美元赔偿。

不过在和解协议中，DoorDash公司并未承认存在错误行为，该公司表示为对社会提供的灵活就业机会感到自豪。该公司还表示，虽然本公司否认存在错误行为，但是这一次的和解协议代表了公司的一个承诺，那就是一定注意向DoorDash外卖骑手提供最好的体验。

据了解，2019年，美国媒体就曾爆出DoorDash的一则负面新闻，称该公司利用客户支付的小费来支付外卖骑手的基本工资。随后，旧金山市政府开始调查此事。当时市政府根据调查指控称，DoorDash公司错误地把外卖骑手定性为独立外包工，而不是正式员工，违反了旧金山市政府有关员工医疗保险和病假休息的规定。

今年9月，大约50名DoorDash的工人来到CEO徐迅家门口,要求DoorDash为小费和最低工资的120%或每小时17美元左右提供透明度，停止不公平的停用，提供免费的个人防护设备（PPE），以及为汽车和设备消毒提供足够的报酬。然而，DoorDash并没有回应关于其薪酬结构的跟进，也没有回应关于他们没有得到免费个人防护装备的说法。

值得注意的是，此次的和解协议背后，是整个零工经济（包括外卖、快递员、网约车等）和加州乃至美国立法机构之间的一场长期较量。去年底，美国加州已经通过了一项新法律，虽然零工经济就业者仍然被视为独立外包工，但是他们有权享受一些福利待遇。

在零工经济就业者的身份问题上，DoorDash、Uber、Lyft和其他大型公司目前在美国、加拿大和欧洲地区依然在展开游说和辩论。这些零工经济公司指出，绝大多数的就业者并不希望成为正式雇员，他们本身很享受这种按需工作带来的灵活自由。