猎聘报告:80后超六成租房职场人拥有整租自由
12月29日消息,近日,猎聘大数据研究院发布《2021职场人居住与通勤调查报告》,该报告调研了全国各地的超4000位职场人当下的生活现状,展现出当代职场人买房、租房、通勤的真实状态。
猎聘调研结果显示,当前近三成80后通过租房解决工作地居住问题,超五成在工作居住地买房,还有近两成以上情况均不属于;90后职场人中则有58.2%在工作地租房,26.12%在工作地买房,15.68%以上情况均不属于。
从房贷支出情况来看,每月房贷在3000-5000元之间的职场人占比最高,为34.52%;其次是房贷5000-8000元之间的,占比23.81%;房贷在3000元以下的职场人以19.05%的占比位居第三;房贷在8000元以上的职场人占比为11.91%。此外,还有超一成职场人全款买房,无房贷。
对于在工作地租房的职场人来说,从具体租住形式看,年龄越大,整租的占比相对越高。调研显示,80后中超六成租房的职场人拥有整租自由,与别人合租的占比为39.13%;95前(1991-1994年出生)职场人中57.45%为整租,42.55%为合租;95后(1995-1999年出生)职场人中35.48%为整租,64.52%为合租。
从全国职场人的普遍房租情况来看,每月房租在2000元以下的占比最高,为46.6%;其次是2000-3000元之间,占比30.1%,两者合计占比超七成。房租在3000-5000元之间的占比为17.48%,位居第三。房租在5000元以上的占比为5.82%。
对于能接受自己未来几年内处于租房状态,不同代际的职场人表现出较大差别。80后主要集中在3-5年内,这一占比达65.21%,95前(1990-1994年出生)和95后则主要集中在3年内,占比分别为51.06%、48.39%。
当被问到每天上下班的共计通勤时间时,47.72%的职场人表示在一小时以内,41.25%表示在1-2小时之间。此外还有11.03%在2小时以上。
不过大部分职场人并不会因为通勤时间长而辞职。调研结果来看,仅有36.93%的职场人会因通勤时间长而辞职,63.07%的职场人则表示不会因通勤时间长而辞职。分代际来看,越年轻的职场人相对越不会因为通勤时间长而辞职。80后不会因通勤时间长而辞职的占比为54.6%,95前这一占比为66.18%,而95后则为69.7%。
通勤费用方面,月均通勤费用在200-500元之间的占比最高,为35.73%;月均通勤费用在200元以内的占比为30.22%,排名第二;月均通勤费用在500-800元之间的占比为20.14%,位居第三;此外还有13.91%在800元以上。
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