前程无忧2022春节后才市供需行情：日均社招岗位已超400万个

2月22日消息，近日，人力资源服务商前程无忧发布《2022年春节后才市供需行情》（以下简称《行情》）。

《行情》显示，2月7日-2月16日期间，在前程无忧上的日均社招岗位已超过400万个。（注：如果一家雇主在前程无忧网站51job.com上发布招聘信息中同一岗位招聘若干人，51job只计为一个空缺岗位，雇主实际用人需求超过其的统计数量)

其中，电子技术/半导体/集成电路、计算机软件行业、机械/设备/重工、互联网/电子商务、建筑/建材/工程分居节后新增职位发布量前五行业。2021年同期用人需求量第三的房地产行业跌出今年排名的前五，互联网/电子商务行业从2021年的第一位跌落至今年的第四位，教育/培训/院校行业则跌出今年的前十。

据了解，民营企业提供了超过83.5%的工作机会，2021年同期这一比例为86.1%，而疫情前的2019年同期这一比例为75.2%。

外企、国有企业分别占节后新增的11.9%和4.6%。从细分行业来看，民营企业在教育/培训/院校和互联网/电子商务行业的节后新增招聘占比最高，分别为96.1%和92.8%，这也是民营企业占比超过9成的两个行业。

此外，2022年春节后（2月7日-2月16日期间），投递简历数前20的行业共收到简历超过3700多万份，比2021年同期增长19.4%。

前20的行业中，建筑/建材/工程和房地产行业投递比最大（求职者在同一行业内的投递去重，只统计一次），平均每位求职者在统计期间投递出7份简历。计算机软件、电子技术/半导体/集成电路、互联网/电子商务行业以人均投递6份简历，并列位居第二位。投递职能方面，软件测试工程师、Java开发工程师的求职者投递比最高，平均每位求职者投递简历16份和15份。

地域投递方面，2月7日-2月16日期间，上海求职者平均每人要投递出约29份简历，位居全国第一，其次依次为：深圳27份、广州21份、北京21份、成都17份、武汉16份、杭州14份，以上城市的人均投递简历份数均比2021年同期高出1-2份。前20城中，仅有合肥、佛山、无锡、昆明、常州的人均投递份数低于10份。

2月7日-2月16日期间，北上广深四地的新增职位发布量占总量的51.2%，新一线城市的代表，武汉、成都、杭州、苏州、南京五地合计的新增职位发布量占比则为25.5%，已达到北上广深的一半，且高于2021年同期的20.4%。

由于疫情影响仍在，近九成的雇主采取了电话、远程（视频）面试等方式与候选人交谈，但求职者对异地求职的安全保障和生活成本仍有较多顾虑。

而和往年同期一样，节后销售和销售管理岗位出现了较大的缺口，覆盖到各行各业和各区域，前20行业节后新增发布职位中销售人员的招聘总量达到7.6万个，平均每3个招聘岗位中就有一个为销售或者销售管理类工作，这使得销售成为求职成功率最高的工作。