便利蜂回应将辞退通知书寄员工老家:劳动合同中留的地址
3月8日消息,近日,有便利蜂前员工爆料称,被公司辞退后,公司给出两个选择:1个月时间找工作,赔偿半个月工资;或拿辞退通知书走仲裁。
该员工表示,因自己坚持想要N+1补偿所以选择辞退通知书,公司给该员工居住地寄了一份辞退通知书,同时给员工老家也寄去一份,并在通知书上强调是该员工能力不足所以被公司单方面辞退,导致员工家人都知道了被裁的事且非常担心。该员工称,忍受了职场的PUA,以及每天12小时的工作时长,但忍受不了通知家里人。
对此,便利蜂方面回应称,经查证,该员工篇平均工时并非所言的12个小时;便利蜂早先提出过多条符合法律规定的赔偿方式,包括N+1,但因员工拒绝并索要更多额外的赔偿而作罢;该员工将身份证地址(老家地址)作为劳动合同中的有效地址,便利蜂按照相关规定,应向有效地址发送辞退通知书,故将辞退通知书发往该员工身份证地址。
此外,便利蜂方面表示,该员工并非应届生身份被辞退,其所在部门除他外近一年未有人员被淘汰。
据悉,2019年便利蜂曾因“借高数考试裁员”事件引发关注,创始人回应:“对于绩效优秀的员工,从荣誉的精神激励到钱的物质激励,该给的一定要给足。同样,对于绩效不达标的员工,不该给的我们不会给。这是对辛勤工作的你们的一份公平。” 庄辰超也表达了他的价值观。他认为,体面的生活是要靠奋斗,不是靠混,更不是靠躺地打滚。
值得一提的是,本月初,以“约惠北京 乐享生活”为主题的2022年北京消费季拉开帷幕,持续到年底。便利蜂方面表示,将集合自身特色,通过主题活动、IP跨界、明星合作、优惠满减等形式,切实助力北京打造品质消费主阵地,满足群众多元化、品质化、个性化的消费新需求。
据了解,北京消费季期间,便利蜂将结合便利店的经营特点,打造“草莓季”、“春游季”、“樱花季”等活动,并在暑假、中秋、国庆等重要节日和时间档期间推出多项促销措施,同时,便利蜂今年还将继续举办专属的“蜂享节”。
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