海底捞将实施轮值首席运营官计划

9月22日消息，海底捞国际控股有限公司昨日晚间发布董事会成员调整及采纳轮值首席运营官计划。

海底捞宣布，杨华、刘林毅、李瑜及杨立因工作调整已各自向董事会请辞以辞任执行董事，于2022年9月21日起生效。四人将继续担任各自目前在海底捞集团的其他职务。

此次调整后，海底捞董事会将由6名执行董事及5名独立非执行董事组成。海底捞认为，随着疫情逐步缓解，海底捞在中国内地及其他地区的餐厅经营业绩有所改善，“啄木鸟”计划带来了积极成效，今后一个精简强化的董事会结构将提高海底捞的决策效率，优化董事会与高级管理层的角色划分。

据悉，此次调整前，海底捞董事会共有15人，包括10名执行董事和5名独立非执行董事。

同时，海底捞还宣布，已采纳并计划实施轮值首席运营官（COO）计划。根据该轮值计划，大区经理、各职能部门部长或总监及各委员会主任在符合特定条件后，均有资格参与轮值计划。每一轮值首席运营官的选定和连任，需由首席执行官提名并根据公司任免流程进行任命。

海底捞表示，轮值计划可以让相关人员对本公司的整体管理政策，及不同业务领域和地区的管理流程拥有更全面及宏观的理解，并将他们的专业及经验应用于海底捞运营的日常管理。

海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始人为张勇。截止2021年12月31日，海底捞在全球开设1443家直营餐厅，其中1329家门店位于中国大陆，114家门店位于中国香港、中国澳门、中国台湾及海外，包括新加坡、韩国、日本、美国、加拿大、英国、越南、马来西亚、印度尼西亚及澳大利亚等地，

目前，海底捞的首席运营官为李瑜和王金平，分别负责大陆地区，港澳台及海外地区。