智联招聘春招第四周：上北深杭稳居城市薪资榜前四

2月27日消息，智联招聘发布2023年春招市场行情周报第四期。数据显示，今年春节后四周以来，职位数逐周增长。以第一周招聘职位数为基数1，第二、三、四周的招聘规模指数分别为1.2、1.25、1.28。简历投递量持续上涨，以第一周简历投递量为基数1，第二、三、四周的求职规模指数分别为1.59、1.77、1.76。

从薪酬来看，春节后四周企业招聘薪酬整体较为平稳，各周均超过10000元/月。节后第四周平均薪酬为10043元/月，与前三周大体相当。

从行业看，基金/证券/期货/投资、电子技术/半导体/集成电路，两大行业分列春节后第四周招聘薪酬行业榜前两位，平均招聘月薪分别为12745 元、11502元。同时，传统能源/矿产/采掘/冶炼行业跻身招聘薪酬行业榜第三位，平均招聘薪酬达11415元/月。

从职业看，芯片工程师、人工智能工程师在春节后四周连续霸榜高薪职业前两名，且平均招聘薪酬环比持续上涨，在节后第四周分别达到28422元/月、25148元/月。高级管理、软件研发、通信及硬件研发、投融资经理等职业也持续位居薪酬榜前列，春节后第四周的平均招聘月薪均超1.6万元。

从城市看，上海、北京、深圳、杭州四大城市稳居城市薪资榜前四。其中，上海以13431元/月的平均招聘薪酬位居第一，比第三周的13375元/月有所上升。薪资榜前十城市中，长三角城市占据5席，珠三角城市占据4席，京津冀城市占据1席。

按月度来划分，与2022年相比，今年春节后一个月，客货运司机/乘务招聘职位数同比增长54.6%，排名第一。旅游服务职业的招聘职位数同比增幅排名第二，达49.9%。餐饮服务、配送理货、酒店服务等职业的招聘需求同比增幅均超14%，进入高增长职业TOP20。

在工作地点方面，智联招聘春节后一个月数据显示，多数求职者仍期望留在本城市等级，若要奔赴外地，新一线城市则成为首选。

行业方面，智联招聘春节后一个月数据显示，多数求职者愿意留在本行业。IT互联网、制造业、生活服务业从业者找工作时想留在本行业的比例分别为72.4%、65.6%、63.2%。而如果转行，多数行业人员会首选IT互联网行业。其中，文化娱乐、金融业、商业服务想转入IT互联网的比例更高，占比分别为23.7%、20.5%、16.9%。