微信数字生态2022年催生就业收入机会5017.3万个

5月25日消息，中国劳动和社会保障科学研究院课题组今日基于微信生态研究完成《2023数字生态青年就业创业发展报告》（以下简称《报告》）。该报告中就业收入机会指劳动者在微信生态体系中通过就业创业获得收入的机会，既包括正规就业、创业、自营劳动以及其他灵活就业，也包括通过兼职活动或短暂劳动取酬的情况。

《报告》显示，由微信公众号、小程序、视频号、微信支付、企业微信等构成的数字生态，2022年就业收入机会达到5017.3万，较上年增长8.6%。其中视频号衍生的就业收入机会达到1894万个，同比增长41.2%；小程序衍生的就业收入机会达到1163万个，同比增长38.5%。

在微信数字生态的从业人员中，35岁以下青年人的就业比例较高，总体在56.8%左右，其中小程序开发者中青年占比达到73.4%。

来源：中国劳动和社会保障科学研究院公众号，下同

进入微信生态就业的青年人员既有以往已经就业创业的人员，也有在校生群体，还有失业人员、农民等。专业背景覆盖多个学科，其中理科类占比最高（28.7%），另外文史类、经管类、工科类等专业也有较高比重，占比分别为18.1%、17.2%和16.0%。。

数字平台上青年兼职兼业情况更加普遍，他们跳出单一、稳定和保守不变的工作框架，在更多的岗位和空间中开辟新的职业，选择更加多元、自由的工作方式。

就业模式的改变，也带来就业收入的多元化。在微信数字生态中，不仅有传统经营性、工资性收入，还有广告收入，以及近年新出现的流量变现收入、打赏收入等各种各样的收入类型，拓展了青年劳动者的收入渠道。

数字经济的快速发展，为青年女性从事全职和兼职就业提供了新的机会，让广大青年女性在职业选择和职业发展上都有了新的机遇，更有利于实现工作和家庭的平衡。

截取自《2023数字生态青年就业创业发展报告》

数字生态为青年创新创业营造了良好的环境，很多青年通过微信公众号、视频号、小程序等实现了创业，并成为就业收入机会创造的重要力量，测算发现平均每个创业项目拉动就业收入机会8.44个，平均拉动青年就业收入机会5.96个。70.4%的青年创业项目中员工都是青年人。

数字生态从业者的职业认可度不断提高。很多从业青年表示愿意长期投身数字行业。调查青年从业者中，65%的人认为数字经济发展充满机遇需要把握新的就业机会，48.6%的人认为数字就业是大势所趋、是未来主流。

截取自《2023数字生态青年就业创业发展报告》

数字生态上六成半兼职从业者有转为全职的打算，其中一成半表示一定会转为全职；对于愿意从事当前微信平台上工作的时间，29%的人表示愿意将其作为终身职业，还有10.8%的人认为至少从事5年以上。

具备数字素养和数字能力，已经成为数字经济就业的基本要求。对于从业人员而言，除了职业相关专业技能（60.3%）外，创新想法和创意（67.2%）尤为重要，另外微信平台相关规则规范（62.5%）、基本的电脑手机使用和网络知识（60.8%）、数字化工具使用技能（45.4%）等数字知识技能的需求度也较高。