猎聘发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》

7月17日消息，猎聘大数据研究院发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》，旨在探究当前市场环境下的人才流动趋势。猎聘大数据显示，相比之前两年，2023上半年人才活跃及流动趋势均明显增强。2021上半年、2022上半年猎聘平台活跃人才同比增长均在10%左右，2023上半年活跃人才同比显著增长，达20.7%。

人才跨城市流动意愿上，2021上半年跨城市投递人才同比下降3.0%，2022上半年跨城市投递人才同比增长14.8%，2023上半年同比增长15.9%。整体来看，疫情管控放开加速了人才的流动和求职市场回暖。

（图源 猎聘官微，下同）

从全国整体人才流动趋势看，猎聘大数据显示，2023上半年，投递一线城市占比37.9%；新一线城市占比35.9%；二三线城市为21.4%；四线及以下城市仅为4.8%。整体来看，投递一线、新一线城市的人才占比仍非常接近。

分代际来看，2023上半年，各代际投递均相对活跃。其中，00后投递新一线城市的占比已超过一线城市，而95后投递新一线城市与一线城市的占比基本持平。整体来看，越来越多的年轻人正涌向新一线城市。

分城市来看，2023上半年人才投递热门城市TOP20中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为10.15%、7.86%、7.32%；广州位居第四，占比5.97%；杭州位居第五，占比4.95%，在非一线城市中位居人才投递榜首。成都、苏州、南京、武汉、重庆、西安占比均超过2%，位居第六至第十一。

从平均招聘月薪来看，北京以18976元位居第一；上海、深圳分别以18132元、17784元位居第二、第三。杭州为16223元，南京为15022元，位居前五。

从人才出海/出境就业情况看，2023上半年，求职者投递海外/境外职位同比去年同期增长了92.9%。70后、80后、95前同比去年同期增幅均在80%左右，95后同比增长135.7%，00后同比激增539.0%。单从人才投递占比看，相较出海/出境，投递国内职位的求职者占据绝对比例。而00后相比其他代际在投递海外/境外职位的占比中最小，但其同比增速快。

2023上半年人才投递海外/境外职位的首选TOP10地区中，印度尼西亚以12.11%的占比位居第一；越南、中国香港、泰国位居第二至第四。从招聘平均月薪来看，德国以34311元位居第一；香港平均招聘月薪33525元，位居第二；新加坡平均招聘月薪超3万元。

2023上半年人才投递海外/境外职位的行业分布TOP15中，工程施工以8.2%的占比位居第一。新能源位居第二，占比7.2%；机械/设备、矿产开采、房地产开发经营、互联网、贸易/进出口位居第三至第七。通信设备、电子/半导体/集成电路等也有较高占比。