拉勾招聘推出十年甄选榜 旗下教育业务开启让利活动
7月19日消息,拉勾招聘将于7月20日迎来公司十周年纪念日,为此,拉勾招聘推出十年甄选榜,挖掘在人才招聘领域表现优异的企业,为职场人士提供专业的就业服务,助力人才高效获取高薪offer。同时,拉勾招聘旗下教育业务也开启让利活动,推出五重优惠,助力不同岗位的职场人士实现升职加薪目标。
(图源 拉勾招聘官微,下同)
面对就业市场“求职难”和“招工难”的结构性矛盾,拉勾招聘基于海量招聘数据和人才资源库,为求职者推荐10大最受关注的榜单。同时,拉勾招聘通过审核企业标准、HR招聘行为判别、信用分评估等多个流程,综合测算不同维度指标数据,甄选了当下最热企业、优秀雇主、实力保障、数科潜力、女性关注等5大细分榜单。
面向C端求职者,拉勾招聘结合求职者过往职业经历、求职偏好、求职期望、雇主招聘需求及特点等综合信息,精选5大系列榜单,涵盖了近7天新发、HR反馈快、高匹配精选、上榜“值得去”、福利待遇赞等最受关注的维度,高度个性化推荐适配岗位,可以帮助求职者实现精准高效的求职匹配。
除了帮助用户高效求职,拉勾招聘在求职工具上也给出了让利政策。拉勾招聘VIP会员、企业HR和求职者皆可无门槛享受直降折扣,以低至8折的价格购买服务还可获赠咖啡。
此外,拉勾教育专业课程也推出了限时折扣,例如“8点一课”买一送一,产品、运营、数据分析、大数据、测试等爆品专栏5大专场5折秒杀,1元秒超值好课,不到1折购买高薪训练营等等。
面对求职者,拉勾招聘目前具备数百个资深企业HR和一线大厂中高层管理者,为求职者提供1V1提供简历精修服务,针对性高效提升求职竞争力。面向B端招聘方,企业方通过购买招聘产品可额外享有主动开聊和查看简历权益,大幅提升招聘效率,优秀候选人最快3天即可入职。
拉勾招聘联合创始人、CMO鲍春华表示,今年求职者面临较大的挑战,我们希望在求职环节中,给予求职者全方位的帮助和支持,让每一个求职者都能尽快找到心仪的工作。
2、电商号平台仅提供信息存储服务,如发现文章、图片等侵权行为,侵权责任由作者本人承担。
3、如对本稿件有异议或投诉,请联系:info@dsb.cn